针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 ()。A 、 技术变革B 、 服务变革C 、 文化变革D 、 战略变革

针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 ()。

A 、 技术变革
B 、 服务变革
C 、 文化变革
D 、 战略变革

参考解析

解析：文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

相关考题：

企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和()的统一体。 A.言论B.制度C.法规D.行为规范
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薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬()功能 A、增值功能B、控制企业成本C、改善经营业绩D、支持企业变革
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某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。A．技术方法变革B．服务对象变革C．组织结构变革D．文化变革
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以人为中心的变革是通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。A.思维B.态度C.能力D.期望
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某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。A:技术方法变革B:服务对象变革C:组织结构变革D:文化变革
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某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。A.技术方法变革B.服务对象变革 C.组织结构变革D.文化变革
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针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的( )。A.技术变革B.服务变革C.文化变革D.战略变革
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某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施（ ）。A.技术方法变革 B.服务对象变革C.组织结构变革 D.文化变革
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企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。A信仰追求B道德规范C行为准则D经营特色E管理风格
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企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。 A、言论B、制度C、法规D、行为规范
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企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，是企业的精神风貌和行为风格，是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是（）。A、务实B、专业C、激情D、创新
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某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A、企业文化B、最好的员工C、企业价值观D、健康与安全文化
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企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者和全体员工的认同实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、（）、（）、（）以及（）的总和。
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（）即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望，来进行组织变革。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革
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培训是组织为改善内部员工的（）而进行的有计划的、有针对性学习活动和过程A、价值观B、工作能力C、工作行为D、企业文化E、工作绩效
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主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学
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单选题主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学
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单选题为新进人的人员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是 ( )A业务培训B文化培训C新员工培训D人员培训
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单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的（　　）。[2011年真题]A技术变革B服务变革C文化变革D战略变革
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多选题企业文化是在一定的社会文化背景下，经过企业领导的长期倡导和全体员工的积极认同、创造和实践所形成的（）、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。A整体价值观念B信仰追求C道德规范D行为准则
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填空题企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者和全体员工的认同实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、（）、（）、（）以及（）的总和。
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单选题某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A企业文化B最好的员工C企业价值观D健康与安全文化
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单选题下列关于战略变革的种类中，说法不正确的是（　）。A技术变革指企业运作的管理方法的变革B产品和服务变革是指企业的产出的变革C结构和体系变革系包括结构变化、政策变化和控制系统变化D人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变
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单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的( )A技术变革B服务变革C文化变革D战略变革
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单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及目标和追求等方面所进行的变革，属于企业的（ ）。A技术变革B服务变革C文化变革D战略变革
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单选题薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能。A增值功能B控制企业成本C改善经营业绩D支持企业变革
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单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰、以及行为和能力等方面所作的变革，属于企业的（ ）。A技术变革B服务变革C文化变革D战略变革
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