考评结果没有下列哪一项（ ）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格

考评结果没有下列哪一项（ ）。

A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格

参考解析

解析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

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事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格
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事业单位年度考核的结果可以分为()等档次。A.优秀、合格、基本合格和不合格B.优秀、合格和不合格C.优秀、称职、基本称职和不称职D.优秀、称职和不称职
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事业单位工作人员的考核内容包括( )，考核结果分为( )。A．德、能、勤、绩；优秀、合格、不合格B．德、勤、能；优秀、合格、不合格C．德、勤、能；优秀、合格、基本合格、不合格D．能、勤、绩；优秀、合格、基本合格、不合格
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公务员定期考核的等次分为（ ）。 A．优秀、良好、差、很差 B．优秀、良好、及格、不及格 C．优秀、良好、合格、不合格 D．优秀、称职、基本称职、不称职
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桥梁综合维修作业质量评定分为哪两个等级()。 A.优秀B.良好C.合格D.不合格
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根据考核结果，该员工的等级是（ ）。A．优秀 B．良好C．合格D．基本合格
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安全检查等级划分为（ ）几个等级。A．合格、不合格B．优良、合格、不合格C．优秀、良好、合格、不合格D．优秀、良好、中、合格、不合格
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《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》规定，中小学教师职业道德考核结果的等级分为（　　）。A.优秀、良好、及格、不及格B.优秀、及格、不及格C.优秀、良好、合格、不合格D.优秀、合格、不合格
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某公司在对员工进行绩效考评时，将绩效考评分为4档，分别为优秀、良好、合格、不合格。优秀的比例为15%，良好为60%，合格为15%，不合格为10%。其中，当年考核为优秀的．可以领年终奖的150%，良好为100%，合格为70%，不合格为0%，这种绩效考评方式属于（　　）。A.平衡记分卡法B.标杆超越法C.强制比例法D.六西格玛管理法
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文职人员年度考核结果为（ ）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.合格C.良好D.不合格
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交工验收时工程质量等级分为（ ）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格
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当分项工程加固、补强后，一般项目合格率90%，该分项工程可评为（）。 A.优秀B.良好C.合格D.不合格
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城市热力管道工程质量验收标准分为（ ）几个等级。A.优秀、良好、合格、不合格 B.优秀、合格、不合格C.合格、不合格 D.合格、基本合格、不合格
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关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格
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图书质量标准等级分为（ ）。A.优秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格
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项目管理绩效评价等级宜分为（ ） 等级A.优良、 合格、 不合格 B.优秀、 合格、 不合格C.良好、 合格、 不合格 D.优秀、 良好、 合格、 不合格
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《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》规定，中小学教师职业道德考核结果的等次分为__________。A.优秀良好及格不及格B.优秀及格不及格C.优秀良好合格不合格D.优秀合格不合格
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事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。(常考)A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、称职、不称职D.优秀、良好、合格、不合格
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地区管理局或监管局实施SMS审核前应当成立SMS审核组，审核结果分为（）。A、合格、不合格B、优秀、合格、不合格C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、中等、合格、不合格
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中期考核结果分（）。A、优秀、良好、合格、不合格四个等级B、优秀、良好、不合格三个等级C、优秀、合格、不合格三个等级D、合格、不合格两个等级
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年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。A、优秀、称职、基本称职、不称职B、优秀、合格、基本合格、不合格C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职
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单选题事业单位工作人员考核的结果分为（　　）四个等次。A优秀、称职、基本称职、不称职B优秀、合格、基本合格、不合格C优秀、良好、称职、不称职D优秀、良好、合格、不合格
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多选题思想政治教育检查考评成绩分为（）三个档次，日常检查考评结果作为班子量化考核的评定依据。A良好B合格C优秀D不合格
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