文职人员年度考核结果为（ ）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.合格C.良好D.不合格
文职人员年度考核结果为（ ）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。
A.优秀
B.合格
C.良好
D.不合格
B.合格
C.良好
D.不合格
参考解析
解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十五条规定，文职人员年度考核结果为优秀的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。文职人员年度考核结束后，由聘用单位政治机关将考核结果填入文职人员年度考核登记表。故本题选A。
相关考题：
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况，于每年()底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求，通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。A.6月B.7月C.8月D.9月
军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务，下列说法正确的是()。A.文职人员因私出国(境)，由本人提出口头申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准B.涉密岗位文职人员不得因私出国(境)C.文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育D.文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份E.文职人员因私出国(境)，可以不安排在规定的休假、探亲时间内
根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法正确的是()。A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体D.文职人员应当接受军事职业教育E.文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、不称职三个等次
在文职人员管理工作中，负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，因违背相关规定给予处分的情形有()。A.不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的B.在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的C.不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的D.克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的E.不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的
根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法错误的是()。A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体D.文职人员应当接受军事职业教育
聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
单选题对军队的文职人员而言，聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为______的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合同的，用人单位应当在聘用合同期满______日前与其续订聘用合同。（ ）A合格 60B合格 30C良好 60D良好 30
单选题年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）A15%B20%C10%D25%