《公务员法》中明确:定期考核的结果分为优秀、称职、()和不称职四个等次。 A、合格B、基本合格C、基本称职D、不定等次
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，关于考核结果等次主要分为()A、优秀B、合格C、不合格D、称职
我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错
国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。
依法行政考核结果分为（）A、一般、良好、优秀三个等次B、优秀、良好、合格、不合格四个等次C、优秀、良好、一般、较差四个等次
国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
填空题员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
单选题事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（ ）等次。A优秀B良好C合格D不合格
判断题公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A对B错
判断题专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。A对B错
单选题事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。A优秀、称职、基本称职、不称职B优秀、合格、基本合格、不合格C优秀、良好、称职、不称职D优秀、良好、合格、不合格
填空题定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。
问答题领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？