劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期限C.保密事项D.竞业禁止
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.培训
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A:社会保险B:保守秘密C:福利待遇D:试用期
下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A．劳动纪律B．补充保险C．劳动报酬D．违反劳动
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A.试用期B.培训事项C.福利待遇D.社会保险
下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（ ）。A. 补充保险和福利待遇B. 劳动合同期限C. 试用期D. 培训事项
下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（ ）。A.福利待遇B.社会保险C.试用期D.培训事项
下列属于劳动合同的必备条款的是（）A、工作岗位B、劳动合同期限C、工作时间
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）A、劳动报酬B、试用期C、保守用人单位商业秘密D、职业培训
下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、劳动报酬B、试用期限C、保密事项D、竞业禁止
下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A、劳动纪律B、补充保险C、劳动报酬D、违反劳动合同责任
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇
除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A必备条款B协议条款C必备条款和协议条款D其他条款
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A劳动保护和劳动条件B劳动报酬C劳动合同期限D试用期条款
单选题（2016）根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A试用期B工作时间C保守秘密D福利待遇
问答题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
多选题下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A劳动合同期限B工作时间和休息休假C劳动保护、劳动条件和职业危害防护D保密事项
单选题下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（）A劳动纪律B补充保险C劳动报酬D违反劳动合同责任