在绩效考核的量表法中不包括( )。A.行为锚定法B.排序法C.行为观察量表法D.图尺度评价法
在绩效考核的量表法中不包括( )。
A.行为锚定法
B.排序法
C.行为观察量表法
D.图尺度评价法
B.排序法
C.行为观察量表法
D.图尺度评价法
参考解析
解析:量表法(1)图评价尺度法;(2)行为锚定法;(3)行为观察量表法。
相关考题:
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同作效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的()A.排序法B.强制分布法C.图尺度评价法D.行为观察量表法
单选题关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
单选题图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于()A基于个体业绩比较的绩效考评B基于目标管理的绩效考核C基于工作标准的绩效考核D基于平衡计分卡的绩效考核
多选题量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括( )。A交替排序法B评级量表法C关键事件法D行为锚定评价法E关键指标法