绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )A、分级法B、关键事件法C、领导行为效能测定法D、因素平定法

绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )

  • A、分级法
  • B、关键事件法
  • C、领导行为效能测定法
  • D、因素平定法

相关考题:

在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。 A.笔试B.关键事件法C.量表评价法(图尺度评级法)D.排序法

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。 A.量表评价法(图尺度评级法)B.笔试C.排序法D.关键事件法

设计成本很高,但应用成本很低的绩效考核方法有() A、员工比较评价法B、关键事件法C、等级鉴定法D、行为对照法E、行为锚定评价法

在绩效考核的技术中,量表法包括()。A.关键事件法B.图尺度评价法C.行为锚定法D.行为观察量表法E.强制分布法

下列绩效考核的技术中,属于描述法的有()。A:量表法B:行为锚定法C:配对比较法D:关键事件法E:不良事故评估法

下列绩效考核的技术中,属于描述法的有( )。A.量表法B.行为锚定法C.配对比较法D.关键事件法E.不良事故评估法

绩效考核方法中,把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的方法是(  )。A.评价量表法B.民主评议法C.图表评价尺度法D.行为锚定评价法

常见的行为导向型绩效考核方法有()A、关键事件法B、行为锚定评价法C、排序法D、配对比较法E、行为观察量表法

下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标

绩效考核的方法中()是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。A、行为锚定法B、行为观察量表法C、关键事件法D、混合标准尺度法

图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于()A、基于个体业绩比较的绩效考评B、基于目标管理的绩效考核C、基于工作标准的绩效考核D、基于平衡计分卡的绩效考核

以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是()。A、关键事件法B、目标管理法C、行为锚定法D、行为观察量表法

绩效考核中最为古老而又最流行的方法是()A、量表考核法B、强迫选择法C、关键事件法D、行为锚定法

绩效考核是现代组织所采用的常见方法,下面不属于绩效考核方法的是()。A、关键事件法B、现场考评法C、行为锚定评分量表法D、所有事件法

绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是( )A、分级法B、因素评定法C、行为锚定评分法D、关键事件法

某企业对其员工进行绩效考核时,以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。A、行为锚定法B、关键事件法C、评级量表法D、书面鉴定法

某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是( )。A、行为锚定法B、关键事件法C、评级量表法D、书面鉴定法

特质导向型绩效考核方法包括()A、关键事件法B、行为锚定评价法C、行为观察量表法D、混合标准尺度法E、评语法

单选题绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是( )A分级法B因素评定法C行为锚定评分法D关键事件法

单选题某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是( )。A行为锚定法B关键事件法C评级量表法D书面鉴定法

多选题特质导向型绩效考核方法包括()A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E评语法

多选题常见的行为导向型绩效考核方法有()A关键事件法B行为锚定评价法C排序法D配对比较法E行为观察量表法

单选题绩效考核的方法中()是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。A行为锚定法B行为观察量表法C关键事件法D混合标准尺度法

多选题下列绩效考核的技术中,属于描述法的有()。A量表法B行为锚定法C配对比较法D关键事件法E不良事故评估法

单选题绩效考核是现代组织所采用的常见方法,下面不属于绩效考核方法的是()。A关键事件法B现场考评法C行为锚定评分量表法D所有事件法

单选题某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是( )。A评级量表法B书面鉴定法C关键事件法D行为锚定评价法

单选题绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )A分级法B关键事件法C领导行为效能测定法D因素平定法