专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。A.同事考核B.360度考核C.自我评价D.下级评价

专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。

A.同事考核
B.360度考核
C.自我评价
D.下级评价

参考解析

解析：在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。

相关考题：

采用360度考核评估方法的核心在于（ ）。A．全方面考核管理人员的绩效B．专为人力资源管理决策而开发C．运用统计手段处理数据D．有针对性的考查被考核者
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建筑施工企业管理人员安全生产考核包括全生产知识考核和()考核。 A.安全生产技能B.安全生产管理能力C.职称水平D.工作经济指标
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专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )。A．同事考核方法B．三百六十度考核方法C．自我评价法D．下级评价法
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31 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。A 同事考核B 三百六十度考核C 自我评价D 下级评价
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建筑施工企业管理人员安全生产考核包括全生产知识考核和（）考核，A安全生产技能B安全生产管理能力C职称水平D工作经济指标
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考核标准中，应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值，最好有详细的（）和（）的描述。A、给分项；B、扣分项；C、操作过程；D、操作方法。
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技能操作考核采用模拟现场操作方式。
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关于技能考核，说法正确的是（）A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位B、技能考核结果在中（含）以上的执照申请人就可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中评定D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行
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操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成
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操作技能考核试卷组卷结果由（）组成。A、操作技能考核准备通知单B、操作技能考核试卷C、操作技能考核评分细则D、操作技能考核评分记录表
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企业技能人才评价工作按照下列程序进行（）。A、企业向区技能鉴定办提交开展企业技能人才考核评价工作申请B、企业制定评价工作方案，组成专家组、岗位职业（工种）评价小组，报市技能鉴定办备案C、组织专家组开发企业评价标准和考核方案，经市技能鉴定办验收后备案D、企业组织专家开发考核题库，报市技能鉴定办组织专家评审通过后，企业从题库中组题并具体组织考核
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以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）A、分级法B、简单清单考核法C、针对不同考核者的考核方法D、岗位绩效指数化法
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某项临床护理技能考核，可采用的方法是（）A、问卷法B、床边考核法C、模拟患者考核法D、观察法E、综合评定法
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技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A、理论知识考核和操作技能考核B、理论知识考核C、操作技能考核D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审
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科技人员建议采用的（）结构。A、“基本工资＋技能工资”B、奖金+考核C、工资+考核D、工资+奖金
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在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。A、学用一致B、培训有专门安排的培训课程或项目C、严格考核和择优嘉奖D、知识技能培训与组织文化培训兼顾
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专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（　）考核方法。A、同事考核B、三百六十度考核C、自我评价D、下级评价
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技能操作考核采用现场实际操作方式。
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下列关于技能考核，正确的是（）A、技能考核按百分制评定B、技能考核合格证有效期为3年C、技能考核按优、良、中、差评定D、技能考核合格证由民航局签发
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下列关于技能考核，错误的是（）A、技能考核按百分制评定B、技能考核结果在良（含）以上的执照申请人方可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中、差评定D、技能考核合格证有效期为2年
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多选题操作技能考核试卷组卷结果由（）组成。A操作技能考核准备通知单B操作技能考核试卷C操作技能考核评分细则D操作技能考核评分记录表
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单选题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法A同事考核B三百六十度考核C自我评估D下级评估
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单选题（）主要针对95599前台客服代表日常工作行为的合规性，由现场管理人员及客服代表班长负责实施，通过现场巡视、不定期抽查等方式进行考核。A日常行为规范考核B工作质量考核C工作效率考核D业务技能考核
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单选题技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A理论知识考核和操作技能考核B理论知识考核C操作技能考核D理论知识考核、操作技能考核和综合评审
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多选题考核标准中，应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值，最好有详细的（）和（）的描述。A给分项；B扣分项；C操作过程；D操作方法。
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单选题以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）A分级法B简单清单考核法C针对不同考核者的考核方法D岗位绩效指数化法
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单选题在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。A学用一致B培训有专门安排的培训课程或项目C严格考核和择优嘉奖D知识技能培训与组织文化培训兼顾
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多选题某项临床护理技能考核，可采用的方法是（）A问卷法B床边考核法C模拟患者考核法D观察法E综合评定法
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