技能操作考核采用现场实际操作方式。

技能操作考核采用现场实际操作方式。


相关考题:

建筑施工特种作业人员,安全操作技能考核,采用实际操作(模拟操作)、口试等方式,考核实行百分制,()分合格。 A.50B.40C.60D.70

技能操作考核采用现场实际操作方式。此题为判断题(对,错)。

技能操作考核采用模拟现场操作方式。此题为判断题(对,错)。

安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制,( )分为合格.A.70B.60C.65D.80

—般而言,在绩效考评的实际操作中( )。 A. KPI和PCI都采用考核方式 B. KPI和PCI都采用评议方式C. KPI采用考核方式,PCI采用评议方式 D. KPI采用评议方式,PCI采用考核方式

技能操作考核采用模拟现场操作方式。

建筑施工特种作业人员,安全操作技能考核,采用实际操作(模拟操作)、口试等方式考核实行百分制,()分合格。A、50B、40C、60D、70

安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制60分为合格。

操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

实际技能考核采取现场考核或()的方式,由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。A、实际操作B、现场操作C、模拟演练D、实际笔试

焊工技术考核时,理论考核不合格,不影响实际操作技能考核()

现场指导多用于实际操作技能的动手操作指导。

特种作业人员的安全技术考核是以()考核为主。A、安全生产管理知识B、实际操作技能C、事故现场勘验技术

按现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。

安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制,()分为合格。A、50B、60C、70D、80

现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。

在考评方法中,当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是()。A、模拟操作法B、现场实际操作法C、阅卷法D、典型作业法

技能考核应,着重检查被考核人的()。A、业务技能B、实际操作能力C、业务技能和实际操作能力D、应变能力

单选题在考评方法中,当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是()。A模拟操作法B现场实际操作法C阅卷法D典型作业法

判断题操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。A对B错

单选题建筑施工特种作业人员,安全操作技能考核,采用实际操作(模拟操作)、口试等方式考核实行百分制,()分合格。A50B40C60D70

判断题技能操作考核采用现场实际操作方式。A对B错

多选题安全操作技能考核,采用()等方式。考核实行百分制,70分为合格。A微机考试B实际操作C模拟操作D口试

判断题《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定,安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制,60分为合格。A对B错

单选题特种作业人员的安全技术考核是以()考核为主。A安全生产管理知识B实际操作技能C事故现场勘验技术

判断题技能操作考核采用模拟现场操作方式。A对B错

判断题安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制60分为合格。A对B错