根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（ ）。A.理性人假设，封闭的环境观 B.社会人假设，封闭的环境观C.理性人假设，开放的环境观 D.社会人假设，开放的环境观
根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（ ）。
A.理性人假设，封闭的环境观 B.社会人假设，封闭的环境观
C.理性人假设，开放的环境观 D.社会人假设，开放的环境观
A.理性人假设，封闭的环境观 B.社会人假设，封闭的环境观
C.理性人假设，开放的环境观 D.社会人假设，开放的环境观
参考解析
解析：斯柯特从人性观和环境观这两个维度去考察，将企业管理的历史划分为古典管理、人际关系管理、科学管理和文化管理四个阶段。由下图可知，人际关系管理阶段采取的是社会人假设，在环境观上持封闭的态度。
相关考题：
根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A:理性人的人性观和封闭的环境观B:社会人的人性观和开放的环境观C:理性人的人性观和开放的环境观D:社会人的人性观和封闭的环境观
根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有()。A:理性人的人性观和封闭的环境观B:社会人的人性观和封闭的环境观C:理性人的人性观和开放的环境观D:社会人的人性观和开放的环境观
单选题根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。A理性人的人性观和封闭的环境观B社会人的人性观和封闭的环境观C理性人的人性观和开放的环境观D社会人的人性观和开放的环境观
单选题根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（）。A理性人的人性观和封闭的环境观B社会人的人性观和开放的环境观C理性人的人性观和开放的环境观D社会人的人性观和封闭的环境观
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