人力资源思想的演进有四阶段() A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期

人力资源思想的演进有四阶段()

A、传统劳动管理时期

B、权变管理时期

C、泰罗制科学管理时期

D、人际关系与行为科学管理时期

E、新人际关系与泛人力资源管理时期


相关考题:

()是一切人力资源管理活动的指导思想。

在泰勒“科学管理”思想中,有关人力资源管理的思想主要包括哪些方面?

神仙道化剧是宋杂剧的重要形式,其内容主要是演述修炼成仙、教化度人的故事,在立意上有明显的道教思想色彩。

马尔可夫模型的基本思想是找出过去人力资源流动的比例,借此预测未来人力资源供给的情况。

3、项目路演分为线上项目路演和线下项目路演。()

商业路演一般分为线上项目路演和线下项目路演,选择哪种路演方式是由潜在投资人的多少决定的。

创业路演就是企业路演。

36、商业路演一般分为线上项目路演和线下项目路演,选择哪种路演方式是由潜在投资人的多少决定的。

【多选题】路演前需要做的准备有()。A.路演PPT及PPT全文字稿B.路演思路C.团队内部沟通D.路演项目问答数据库