在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。 A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论
行为科学管理阶段的代表理论是( )A.泰罗的科学理论B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的行政组织理论D.梅奥的人际关系学说
梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。( )
(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管理时期
梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管理时期
梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。A、经验管理时期B、科学管理时期C、现代管理时期D、后现代管理时期
行为科学管理阶段的代表理论是（）A、泰罗的科学理论B、法约尔的管理过程理论C、韦伯的行政组织理论D、梅奥的人际关系学说
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说
乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。A、梅奥B、西蒙C、巴纳德D、韦伯
人际关系学说的创立者是（）A、福莱特(Follett)B、法约尔(Fayol)C、梅奥(Mayo)D、韦伯(Weber)
下列关于人际关系学说不正确的是（）。A、梅奥创立的人际关系学B、工人是社会人而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于企业的管理
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
梅奥的人际关系学说属于（）。A、行为科学理论B、科学管理理论C、一般管理理论D、权变管理理论
判断题在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。A对B错
单选题人际关系学说的创立者是（）A福莱特(Follett)B法约尔(Fayol)C梅奥(Mayo)D韦伯(Weber)
单选题乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。A经纪人B社会人C理性人D复杂人
填空题科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
单选题行为科学管理阶段的代表理论是（）A泰罗的科学理论B法约尔的管理过程理论C韦伯的行政组织理论D梅奥的人际关系学说
单选题下列关于人际关系学说不正确的是（）。A梅奥创立的人际关系学B工人是社会人而不是经济人C企业中存在着非正式组织D生产效率主要取决于企业的管理
单选题梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A人文关系学说B人际关系学说C行为科学学说D社会关系学说