将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起是()劳资关系模式最显著的特点.A:中国B:印度C:日本D:德国

将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起是()劳资关系模式最显著的特点.

A:中国
B:印度
C:日本
D:德国

参考解析

解析:本题考查日本劳资关系模式的特点.日本劳资关系模式最显著的特点,是将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起,以家族式劳资关系模式维持着劳资关系的稳定,是“经营者统合模式”的代表.

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关于员工关系与劳资关系, 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前, 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通, 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作, 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

根据企业文化模式根据空间分布特性分类,更加突出个人价值、个人能力、重制度、重合同与法制的特点属于() A、东方模式B、现代模式C、传统模式D、西方模式

按照时间的继承性,可以将企业文化模式分为() A、东方模式B、现代模式C、传统模式D、西方模式

关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是() A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削

为建立良好的劳资关系,跨国经营企业最要的是处理好与各国()的关系。 A、工会B、劳动局C、司法部门D、雇主

日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。A、对抗性的劳资关系B、注重个人能力C、年功序列制D、终身雇佣制E、刚性工资

下列劳动关系的调整模式中,认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式B:多元放任模式C:协约自治模式D:统合模式

对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()A日本B美国C韩国D中国

论述美国劳资关系的特点。

按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系

下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化

伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。

电视剧《乔家大院》反映晋商文化的显著特点是“‘贾而好儒’、‘贾儒结合’。……清乾隆、嘉庆时期,晋商经营达到极盛,然而,从清道光、咸丰时期至清末民初,晋商渐趋衰落”。由此可以推断,晋商的“贾儒结合”实质是()A、近代商业和传统文化的结合B、传统文化与近代经济的结合C、传统商业和外国资本主义的结合D、旧式商贾与封建权势的结合

网络营销区别于传统营销的最显著特点是网络的互动性。

川端康成《雪国》的创作特点是()的创作方法。A、西方B、东方C、日本传统D、东西结合

日本模式的基本特点()。A、终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B、有限入口和内部提拔C、刚性工资D、对抗性的劳资关系E、重视职工素质和对职工的培训

计件薪酬制的显著特点是将()A、劳动报酬;劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。B、劳动时间;劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。C、劳动成果;工作效率最直接、最紧密地联系在一起。D、劳动定额;劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。

有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是()。A、硬性的管理方式B、终身雇佣制C、合作性劳资关系D、注重在职培训

关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。 ①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

单选题川端康成《雪国》的创作特点是()的创作方法。A西方B东方C日本传统D东西结合

多选题按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A绝对型劳资关系B亲权型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D利益协调型劳资关系

单选题对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()A日本B美国C韩国D中国

多选题日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。A对抗性的劳资关系B注重个人能力C年功序列制D终身雇佣制E刚性工资

单选题下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()A政府规范劳资关系B集体谈判制度的建立C政府不干预劳资关系D劳动关系的法制化

单选题计件薪酬制的显著特点是将()A劳动报酬;劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。B劳动时间;劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。C劳动成果;工作效率最直接、最紧密地联系在一起。D劳动定额;劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。

多选题发展中国家的劳资关系模式有(  )。A充满冲突和斗争的劳资关系模式B和谐的劳资关系模式C以市场为导向的劳资关系模式D政府主导的劳资关系模式E家族式劳资关系模式

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