下列劳动关系的调整模式中,认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式B:多元放任模式C:协约自治模式D:统合模式

下列劳动关系的调整模式中,认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。

A:斗争模式
B:多元放任模式
C:协约自治模式
D:统合模式

参考解析

解析:斗争模式以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系,其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产,其本质是剥削与被剥削的关系。

相关考题:

关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是() A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削

在劳动关系的调整模式中,不属于统合模式的是( )A.国家统合模式B.社会统合模式C.经营者统合模式D.行业统合模式

劳动关系的调整模式不包括()。A.斗争模式B.多元放任模式C.经营者制衡模式D.统合模式

()以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系,其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产,其本质是剥削与被剥削的关系。A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.统合模式

劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式B:三方合作模式C:协约自治模式D:多元放任模式

下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

简述劳动关系的调整模式。

劳动关系调整模式主要包括哪些()A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式

关于劳动关系调整模式,表述正确的是()。A、斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系,其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产,其本质是剥削和被剥削的关系B、多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会或工会运动对市场机制的运行发展具有副作用或负面影响。以美国为代表国家C、劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”,也就是所谓的“工业民主化”D、劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务E、国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有()。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、劳资制衡模式D、社会统合模式E、国家统合模式

从本质上说,资本是被物的外壳所掩盖的资产阶级和无产阶级之间剥削与被剥削的关系。

在网络时代,发明家与制造商之间是()。A、发包者与投标者的关系B、投标者与发包者的关系C、剥削与被剥削的关系D、被剥削与剥削的关系

下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是( )。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、国家统合模式D、社会统合模式

以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、劳动者自行调整

劳动关系的主要调整模式有()A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、综合模式

劳动关系调整模式的统合模式的形式有()。A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、国际统合模式E、劳动者统合模式

劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。A、调整生产关系与生产力的法律规范B、调整人事劳资关系的法律规范C、调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范D、调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

单选题下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的是( )。A经营者统合模式B劳资统合模式C国家统合模式D社会统合模式

单选题在劳动关系的调整模式中,下列选项中不属于统合模式的是( )。A国家统合模式B社会统合模式C经营者统合模式D行业统合模式

多选题劳动关系的主要调整模式有()A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D综合模式

单选题在网络时代,发明家与制造商之间是()。A发包者与投标者的关系B投标者与发包者的关系C剥削与被剥削的关系D被剥削与剥削的关系

单选题下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

单选题下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是( )。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C国家统合模式D社会统合模式

问答题简述劳动关系的调整模式。

单选题以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A法律调整B用人单位内部的调整C劳动者个人与用人单位之间的调整D劳动者自行调整

多选题在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有()。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C劳资制衡模式D社会统合模式E国家统合模式

多选题发展中国家的劳资关系模式有(  )。A充满冲突和斗争的劳资关系模式B和谐的劳资关系模式C以市场为导向的劳资关系模式D政府主导的劳资关系模式E家族式劳资关系模式