多选题日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。A对抗性的劳资关系B注重个人能力C年功序列制D终身雇佣制E刚性工资
多选题
日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。
A
对抗性的劳资关系
B
注重个人能力
C
年功序列制
D
终身雇佣制
E
刚性工资
参考解析
解析:
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新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()A、加强对职工的培训,培养职工的责任心和自觉性B、吸收工人参与管理C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D、吸取各个模式的优势,根据形势不断完善和发展E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
多选题新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()A加强对职工的培训,培养职工的责任心和自觉性B吸收工人参与管理C日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D吸取各个模式的优势,根据形势不断完善和发展E美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
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