人民法院审理劳动争议案件,实行()终局制.A:三审B:一审C:二审D:五审

人民法院审理劳动争议案件,实行()终局制.

A:三审
B:一审
C:二审
D:五审

参考解析

解析:本题考查劳动争议诉讼在人民法院审理的诉讼程序.人民法院审理劳动争议案件,实行二审终局制.

相关考题:

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。 A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

对于()案件,实行“一裁终局”。A.执行国家劳动标准发生的争议B.大额争议案件C.小额争议案件D.执行企业劳动标准时发生的争议

在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。()

对于大额争议案件,实行“一裁终局”。()

法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审理,实行两审终审制。()

(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

人民法院审理劳动争议案件,实行( )终局制 。A.三审B.一审C.二审D.五审

人民法院审理劳动争议案件,实行()制。A:一审终局B:两审终局C:三审终局D:会审

人民法院审理劳动争议案件,实行()。A.一审终审制B.两审终审制C.公开审理制D.保密审理

劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗?

对于()案件,实行“一裁终局”。A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议

什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

在我国,劳动争议仲裁实行的是()制度,不实行一裁终局制度。

对一裁终局的劳动争议案件,劳动者不服的有哪些救济途径?

简述劳动争议的“裁审分离,各自终局”制?

对以下哪些案件,实行“一裁终局”?()A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议

下列关于行政诉讼与行政复议的关系的说法中,错误的是()。A、人民法院审理行政案件,实行两审终审制;而复议机关审理复议案件,实行一级复议制B、人民法院审理行政案件,原则上不实行开庭审理方式,而复议机关审理复议案件,原则上实行书面审查的办法C、凡是能够提起行政诉讼的行政争议,都可以向行政机关申请复议;而可以提起行政复议的,则未必都能提起行政诉讼D、行政复议与行政诉讼在审理案件的依据和法律适用的具体规则方面有所不同

下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述,错误的是()。A、人民法院审理蔻争议案件,独任制是原则,合议制是例外B、合议庭人数必须是单数C、合议庭评议案件,实行少数服从多数D、人民法院审理二审劳动争议案件,由审判员组成合议庭

判断题对于大额争议案件,实行“一裁终局”。A对B错

问答题劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗?

多选题对于()案件,实行“一裁终局”。A小额争议案件B大额争议案件C执行国家劳动标准发生的争议D执行企业劳动标准时发生的争议

单选题以下有关合议制度的表述,错误的是()。A发回重审的劳动争议案件,原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭B合议庭是集体审判组织,合议庭成员地位平等,享有同等的权利C合议庭评议案件时,实行少数服从多数的原则D人民法院审理再审的劳动争议案件,原来是第一审的,可以采取独任制审理

单选题根据《行政诉讼法》规定,下列关于人民法院审理行政案件说法不正确的是()。A人民法院审理行政案件,不实行合议制度B人民法院审理行政案件,依法实行两审终审制度C人民法院审理行政案件,依法实行回避制度D人民法院审理行政案件,依法实行公开审理制度

判断题在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。A对B错

多选题劳动争议诉讼应当关注的事项包括(  )。A劳动争议诉讼的当事人B劳动争议诉讼的律师C劳动争议诉讼的相关时效规定D劳动争议诉讼案件的管辖E终局裁决案件的诉讼

单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动,属于( )活动。A劳动争议诉讼B劳动争议调解C劳动争议仲裁D劳动争议斡旋

单选题下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述,错误的是()。A人民法院审理蔻争议案件,独任制是原则,合议制是例外B合议庭人数必须是单数C合议庭评议案件,实行少数服从多数D人民法院审理二审劳动争议案件,由审判员组成合议庭