对于大额争议案件,实行“一裁终局”。()

对于大额争议案件,实行“一裁终局”。()


相关考题:

我国仲裁实行( )制度。A.一裁二审制度B.一裁一审终局C.二审终局D.一裁终局

依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

对于()案件,实行“一裁终局”。A.执行国家劳动标准发生的争议B.大额争议案件C.小额争议案件D.执行企业劳动标准时发生的争议

在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。()

(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

新《劳动争议调解仲裁法》规定,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“()”制度。 A.一裁终局 B.协商 C.共商 D.商定

人民法院审理劳动争议案件,实行()制。A:一审终局B:两审终局C:三审终局D:会审

仲裁是解决民事争议的方式之一。在我国,仲裁实行的是( )制度。A.可裁可审B.一裁终局C.两裁后审D.先裁后审

我国现行劳动争议处理体制对部分劳动案件实行有限制的()。A.一审终局B.一裁终局C.二审终局D.二裁终局