对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（ ）。A．心理技术B．FRC技术C．投射技术D．问卷技术
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()A:心理技术B:FRC技术C:投射技术D:问卷技术
品德测评法包括()A:问卷法B:抽样法C:投射技术D:访谈法E:FRC测评法
下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法B:FRC品德测评法C:问卷法D:竞争五要素分析法E:投射技术
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（ ）。A.问卷法B.投射技术C.FRC品德测评法D.德尔菲法
（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法C.FCR品德测评法D.FRC品德测评法
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A:问卷法B:投射技术C:FRC品德测评法D:德尔菲法
投射技术是一种品德测评法，其特点包括（ ）A.被测评者的反应具有自由性B.测评目的具有隐蔽性C.人际互动性强D.内容具有非结构性和开放性E.用过去行为预测未来
对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（ ）。A.心理技术B.FRC技术C.投射技术D.问卷技术
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（ ）。A．访谈技术B．FRC法C．投射技术D．问卷法
测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。A:访谈技术B:FRC法C:投射技术D:问卷法
品德测评法包括（ ）。A．问卷法B．抽样法C．投射技术D．访谈法E．FRC测评法
员工的品德可以用()方法进行测评。A:思想道德笔试B:时事政治测验C:FRC法D:个性问卷法E:投射技术
()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一种测评方法。A:心理测试B:品德测评C:投射技术D:问卷测评
品德测评主要包括()A.问卷法B.抽样法C.投射技术D.访谈法E.FRC测评法
()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法B:FRR品德测评法C:FCR品德测评法D:FRC品德测评法
(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。A.心理测试B.品德测评C.投射技术D.问卷测评
所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A、品德素质培养B、品德素质鉴定C、品德素质开发D、品德素质塑造
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
（）是起源于临床心理学和精神病治疗发的品德测评方法。（2012年11月）A、心理测试B、品德测试C、投射技术D、问卷测评
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A、访谈技术B、FRC法C、投射技术D、问卷法
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A、心理测验B、品德测验C、投射技术D、情境测验
多选题品德测评法包括（ ）。[2013年5月二级真题]A问卷法B抽样法C投射技术D访谈法EFRC测评法
单选题在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A问卷法BOSL品德测评法C投射技术法DFRC品德测评法
单选题测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A访谈技术BFRC法C投射技术D问卷法
单选题（）是起源于临床心理学和精神病治疗发的品德测评方法。（2012年11月）A心理测试B品德测试C投射技术D问卷测评
单选题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A品德素质培养B品德素质鉴定C品德素质开发D品德素质塑造