是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A．FRD品德测评法B．FRR品德测评法C．FCR品德测评法D．FRC品德测评法
品德测评法包括()A:问卷法B:抽样法C:投射技术D:访谈法E:FRC测评法
下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法B:FRC品德测评法C:问卷法D:竞争五要素分析法E:投射技术
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（ ）。A.问卷法B.投射技术C.FRC品德测评法D.德尔菲法
（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法C.FCR品德测评法D.FRC品德测评法
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A:问卷法B:投射技术C:FRC品德测评法D:德尔菲法
测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。A:访谈技术B:FRC法C:投射技术D:问卷法
品德测评主要包括()A.问卷法B.抽样法C.投射技术D.访谈法E.FRC测评法
()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法B:FRR品德测评法C:FCR品德测评法D:FRC品德测评法
测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
品德测评的定性测评法包括常见的有（）。A累积分法B加减分法C总体印象法D评语鉴定法E写实法
所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A、品德素质培养B、品德素质鉴定C、品德素质开发D、品德素质塑造
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
在OSL品德测评法中，特别强调突出（）A、上级测评B、下级测评C、客户测评D、自我测评
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A、访谈技术B、FRC法C、投射技术D、问卷法
它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法
能较全面地反映被评价者品德情况，且应用较广的品德评价法是（）。A、加减评分法B、操行评语法C、评等评分评语综合测评法D、模糊综合测评法
能较全面地反映被评价者品德情况，且应用较广的品德评价法的是（）A、加减评分法B、操行评语法C、模糊综合测评法D、评等评分评语综合测评法
多选题品德测评法包括（ ）。[2013年5月二级真题]A问卷法B抽样法C投射技术D访谈法EFRC测评法
单选题在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A问卷法BOSL品德测评法C投射技术法DFRC品德测评法
多选题品德测评的定性测评法包括常见的有（）。A累积分法B加减分法C总体印象法D评语鉴定法E写实法
单选题它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A主观量表测评法BOSL品德测评法C问卷测验法DFRC品德测评法
单选题测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A访谈技术BFRC法C投射技术D问卷法
单选题在OSL品德测评法中，特别强调突出（）A上级测评B下级测评C客户测评D自我测评
多选题测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
单选题能较全面地反映被评价者品德情况，且应用较广的品德评价法是（ ）。A加减评分法B操行评语法C模糊综合测评法D评等评分评语综合测评法
单选题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A品德素质培养B品德素质鉴定C品德素质开发D品德素质塑造