是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A．FRD品德测评法B．FRR品德测评法C．FCR品德测评法D．FRC品德测评法
（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法C.FCR品德测评法D.FRC品德测评法
智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的()。A:结构性要素B:行为环境要素C:工作绩效要素D:内部环境要素
员工测评标准体系的结构性要素包括（ ）。A.身体素质B.智能素质C.技能素质D.品德素质E.文化素质
()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法B:FRR品德测评法C:FCR品德测评法D:FRC品德测评法
员工测评标准体系的结构性要素包括()A:身体素质B:智能素质C:技能素质D:品德素质E:文化素质
综合素质测评满分为100分，其中思想品德素质18分，专业文化素质60分，身心素质10分，能力水平12分。
人员素质测评的基本对象是（）A、素质B、品德C、体质D、行为
测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A、智能素质B、技能素质C、品德素质D、文化素质
行政人员的测评内容以（）为主。A、科学职能B、专业能力与社会职能C、品德素质和心理素质D、社会智能与心理素质
我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。A、知识B、品德C、技能D、才能
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
在OSL品德测评法中，特别强调突出（）A、上级测评B、下级测评C、客户测评D、自我测评
在人员素质测评中，结构性要素中包含那几个方面（）。A、身体素质B、文化素质C、心理素质D、品德素质
它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法
我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）A、职业道德素质B、政治素质C、智能素质D、科学素质
在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是（）能力。A、行为B、品德C、管理D、创造
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
单选题我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）A职业道德素质B政治素质C智能素质D科学素质
单选题我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。A知识B品德C技能D才能
单选题测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A智能素质B技能素质C品德素质D文化素质
多选题在人员素质测评中，结构性要素中包含那几个方面（）。A身体素质B文化素质C心理素质D品德素质
单选题人员素质测评的基本对象是（）A素质B品德C体质D行为
单选题在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A模糊测评B现场测评C隐蔽测评D评判测评
单选题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A品德素质培养B品德素质鉴定C品德素质开发D品德素质塑造
单选题在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是（）能力。A行为B品德C管理D创造
单选题行政人员的测评内容以（）为主。A科学职能B专业能力与社会职能C品德素质和心理素质D社会智能与心理素质