( )与缺勤率和流动率成负相关。A:组织承诺B:组织氛围C:组织效率D:组织规范
( )与缺勤率和流动率成负相关。
A:组织承诺
B:组织氛围
C:组织效率
D:组织规范
B:组织氛围
C:组织效率
D:组织规范
参考解析
解析:组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度,通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。组织承诺与缺勤率和流动率成负相关。研究表明,组织承诺比工作满意度能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同,与对组织的不满相比较,对工作的不满更容易改变。因而,当不满是针对组织时,员工更可能考虑离开组织。
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