下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是( )。A.事业部制B.直线制C.矩阵制D.直线职能制
下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是( )。
A.事业部制
B.直线制
C.矩阵制
D.直线职能制
B.直线制
C.矩阵制
D.直线职能制
参考解析
解析:以工作和任务为中心设计部门组合方式,包括:直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式,也就是广义的职能制组织结构模式。以成果为中心设计的部门组合方式,包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。以关系为中心设计的部门组合方式,通常包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。
相关考题:
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构
一般来说,常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式B:以工作和任务为中心的部门组合方式C:以效果为中心的部门组合方式D:以成果为中心的部门组合方式E:以关系为中心的部门组合方式
多选题部门结构不同模式的组合原则包括()。A以产权为中心B以关系为中心C以成果为中心D以岗位为中心E以工作和任务为中心