以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

A:成果
B:工作
C:关系
D:任务

参考解析

解析:以成果为中心设计的部门机构包括事业部制和模拟分权制等模式。在这种结构模式下,一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成.每个单位必须对自己的工作成绩和成果负责,并对整个企业做出贡献。

相关考题:

以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )A.模拟分权制B.广义的职能制组织结构模式C.狭义的职能制组织结构模式D.事业部制

以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。A.矩阵结构B.直线制C.事业部制D.分权制E.直线职能制

以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A.成果B.工作C.关系D.人员

在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在( )之中。A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权制D.跨国公司

以工作和任务为中心的部门结构包括( )。A.矩阵结构B.直线制C.事业部制D.分权制E.直线职能制

在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中?( )A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制

以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。A.矩阵结构B.直线制C.直线职能制D.分权制E.事业部制 确认答案

以工作和任务为中心的部门结构模式有()。A:矩阵结构B:直线制C:事业部制D:分权制E:直线职能制

以工作和任务为中心的部门结构形式包括()A:矩阵结构B:直线制C:事业部制D:分权制E:直线职能制

在不同的组织结构模式中,属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制B:事业部制C:模拟分权制D:多维立体组织模式

以( )为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。A.成果B.工作C.关系D.任务

以工作和任务为中心的部门结构形式包括( )。A.矩阵结构B.直线制C.事业部制D.分权制E.直线职能制

在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在( )之中。A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权制D.多维立体组织结构模式

以工作和任务为中心的部门内部结构包括()。A:矩阵结构B:直线制C:事业部制D:分权制E:直线职能制

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员

以成果为中心设计的部门组合方式包括()。A:事业部制B:超事业部制C:模拟分权制D:职能制E:直线职能制

以成果为中心的部门结构模式有()。A、矩阵结构B、直线制C、事业部制D、超事业部制E、模拟分权制

以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是()。A、模拟分权制B、广义的职能制组织结构模式C、狭义的职能制组织结构模式D、事业部制

在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在()之中。A、直线职能制B、事业部制C、模拟分权制D、跨国公司

以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括()。A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

以成果为中心设计的部门结构包括不包括()。A、超事业部制B、矩阵制C、模拟分权制D、事业部制

单选题在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在()之中。A直线职能制B事业部制C模拟分权制D跨国公司

单选题以成果为中心设计的部门结构包括()A多维立体组织B流程型组织C模拟分权制D网络型组织

单选题以成果为中心设计的部门结构包括不包括()。A超事业部制B矩阵制C模拟分权制D事业部制

单选题以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是()。A模拟分权制B广义的职能制组织结构模式C狭义的职能制组织结构模式D事业部制

多选题以成果为中心的部门结构模式有()。A矩阵结构B直线制C事业部制D超事业部制E模拟分权制

多选题以工作和任务为中心的部门内部结构包括(  )。A矩阵结构B直线制C事业部制D分权制E直线职能制