下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是()。A:事业部制B:直线制C:矩阵制D:直线职能制

下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是()。

A:事业部制
B:直线制
C:矩阵制
D:直线职能制

参考解析

解析:以成果为中心设计的部门组合方式包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。@##

相关考题:

部门结构不同模式的组合原则包括( )。A.以产权为中心B.以关系为中心C.以成果为中心D.以岗位为中心E.以工作和任务为中心

企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构

以下各项中,以工作成果为中心来设计部门结构的是( )。A.直线制B.直线职能制C.矩阵制D.事业部制

以下不属于部门结构设计原则的是( )。A.以关系为中心B.以成果为中心C.以工作和任务为中心D.以层级为中心

假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。A.工作和任务为中心B.成果为中心C.关系为中心D.责任为中心

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务

在不同的组织结构模式中,属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制B:事业部制C:模拟分权制D:多维立体组织模式

一般来说,常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式B:以工作和任务为中心的部门组合方式C:以效果为中心的部门组合方式D:以成果为中心的部门组合方式E:以关系为中心的部门组合方式

以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心

下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是( )。A.事业部制B.直线制C.矩阵制D.直线职能制

一般来说,常见的部门结构不同模式的组合方式包括( )。A.以产权为中心B.以关系为中心C.以成果为中心D.以岗位为中心E.以工作和任务为中心

下列选项中属于素质教育要求的是()。A.以教师为中心B.以书本为中心C.以课堂为中心D.以学生为中心

假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。A:工作和任务B:成果C:关系D:责任

简述以关系为中心的部门组合方式

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员

下列选项中,不属于以工作和任务为中心的部门组从事方式的模式是( )A.直线制B.矩阵制C.直线职能制D.摸拟分权制

以成果为中心设计的部门组合方式包括()。A:事业部制B:超事业部制C:模拟分权制D:职能制E:直线职能制

(2015年5月) 下列选项中,不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的是()A.直线制 B.矩阵制C.直线职能制 D.模拟分权制

常见的部门组合方式种类错误的是()。A.以工作和任务为中心的部门组合方式B.以部门结构关系为中心的组合方式C.以成果为中心的部门组合方式D.以关系为中心的部门组合方式

下列选项中,哪项不属于当前城市管理中需要解决的矛盾和问题?()A、盲目决策B、城市管理以部门为中心C、城市管理以公众为中心D、分散管控

组织结构的设计原则有()。A、以工作任务为中心B、以成果为中心C、以关系为中心D、以报酬为中心E、以员工为中心

跨国公司适用的组织设计原则是()。A、以工作和任务为中心的组织设计原则B、以成果为中心的组织设计原则C、以关系为中心的组织设计原则D、以成本为中心的组织设计原则

部门结构不同模式的组合原则包括()。A、以产权为中心B、以关系为中心C、以成果为中心D、以岗位为中心E、以工作和任务为中心

多选题组织结构的设计原则有()。A以工作任务为中心B以成果为中心C以关系为中心D以报酬为中心E以员工为中心

单选题下列选项中,哪项不属于当前城市管理中需要解决的矛盾和问题?()A盲目决策B城市管理以部门为中心C城市管理以公众为中心D分散管控

单选题下列选项属于现代护理护理模式的是()A以患者为中心B以疾病为中心C以家庭为中心D以社会为中心

多选题部门结构不同模式的组合原则包括()。A以产权为中心B以关系为中心C以成果为中心D以岗位为中心E以工作和任务为中心