“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )的假设提出的。A．“经济人”B．“社会人”C．“自我实现人”D．“复杂人”
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。A．“社会人”B．“复杂人”C．“经济人”D．“自我实现人”
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。A.社会人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。A、重视非正式组织的作用B、采用胡萝卜加大棒的管理方法C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
X理论管理采用的是（）政策。A、土豆加牛肉B、胡萝卜加大棒C、大棒D、胡萝卜
在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。A、用胡萝卜的方式加以引导即可B、采取大棒的方式加强管理C、胡萝卜加大棒的方法D、以上三项都不对
人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论
主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
单选题X理论管理采用的是（）政策。A土豆加牛肉B胡萝卜加大棒C大棒D胡萝卜
单选题主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A社会人B经济人C自我实现人D复杂人
判断题人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。A对B错
判断题X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。A对B错
单选题(2015.4单3)下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是 ( )A重视非正式组织的作用B采用胡萝卜加大棒的管理方法C根据实际情况灵活采用不同的管理方法D主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
单选题“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
判断题“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法A对B错
单选题管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）A“社会人”的假设B“经济人”的假设C“复杂人”的假设D“自我实现人”的假设