大棒加胡萝卜

大棒加胡萝卜


相关考题:

“胡萝卜加大棒”体现了管理原理中的 A. 系统原理B. 人本原理C. 责任原理

美国对公共事业组织管理模式是。A、非管制模式B、行政监督模式C、大棒政策D、胡萝卜政策

进入20世纪,美国不断变换侵略扩张的手段,西奥多·罗斯福提出了有名的“()”。A.炮舰政策B.金元外交C.大棒政策D.胡萝卜加大棒政策

倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

“胡萝卜加大棒策略”指的是( )A.激励加惩罚B.物质激励加精神激励C.表扬加批评D.恩威并施

“胡萝卜加大棒政策”指的是一种外交政策。

X理论管理采用的是()政策。A、土豆加牛肉B、胡萝卜加大棒C、大棒D、胡萝卜

对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是()。A、情感激励B、实物奖励和精神鼓励C、股份激励D、奖励权利与强制权利并用

“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法

默契合作策略性行为包括()、()、胡萝卜加大棒。

委托代理模型的核心是()。A、激励B、惩罚C、胡萝卜加大棒的方式D、奖励和惩罚

在管理过程中,根据Y理论,人性本善应该()。A、用胡萝卜的方式加以引导即可B、采取大棒的方式加强管理C、胡萝卜加大棒的方法D、以上三项都不对

家庭教育方法不当主要有以下几种()A、过分溺爱B、简单粗暴C、教唆示范D、“胡萝卜加大棒”

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据()进行管理的方式A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论

人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。

倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

在人们主要追求较为高等的需求时,胡萝卜加大棒的"X"方式可能是有效的。

“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条

主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人

倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

进入20世纪,美国不断变换侵略扩张的手段,西奥多·罗斯福提出了有名的“()”。A、炮舰政策B、金元外交C、大棒政策D、胡萝卜加大棒政策

单选题对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是()。A情感激励B实物奖励和精神鼓励C股份激励D奖励权利与强制权利并用

单选题X理论管理采用的是()政策。A土豆加牛肉B胡萝卜加大棒C大棒D胡萝卜

判断题“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法A对B错

问答题解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义?

判断题“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条A对B错