与豪斯的路径目标理论不相符合的是( )A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征C.对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导
与豪斯的路径目标理论不相符合的是( )
A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
C.对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导
B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
C.对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导
参考解析
解析:【知识点】路径目标理论。在路径目标理论中领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合;不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征;对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为多余的。故选C
相关考题:
判断题路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。A对B错