简述豪斯的路径一目标模式

简述豪斯的路径一目标模式


参考解析

解析:领导权变理论。 路径一目标模式又称目标导向模式,这一模式认为领导者的效率取决于他激励下属达成组织目标并在工作中得到满足的能力。研究者认为有四种领导方式可供领导者在不同的环境下选择: (1)选择型:领导者做出决策并发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做。 (2)支持型:领导者友善、平易近人、关心下属,但又不太注意通过工作使人满意。 (3)参与型:领导者做决策时应注意征求并虚心听取下属的意见,让下属参与决策和管理。 (4)成就型:领导为下属设置一个具有挑战性的任务和目标,激励下属想方设法去实现目 标,迎接挑战。

相关考题:

()于1971年明确提出了路径――目标理论。 A. 米切尔B. 埃文斯C. 豪斯D. 德斯勒

路径--目标理论是由()提出的。 A、西蒙B、德鲁克C、赫西D、豪斯

1.路径—目标理论的提出者是(  )。A.罗伯特·豪斯B.伯恩斯C.麦克格雷斯D.布莱克

美国课程理论家斯滕豪斯(L.Stenhouse)在对目标模式批判的基础上提出了()。A批判模式B过程模式C外观模式D实践与折中模式

课程编制的过程模式的代表人物是()。A、泰勒目标模式B、斯滕豪斯C、斯宾塞D、加德纳

斯腾豪斯批评泰勒的目标模式,提出了过程模式的课程理论。

著名的课程设计学者()为主要代表的一系列课程设计模式可以看作目标模式。A、博比特B、艾斯纳C、斯腾豪斯D、泰勒

下列哪位是课程设计目标模式的主张者?()A、泰勒B、斯腾豪斯C、斯瓦布

路径-目标理论的提出者是()A、豪斯B、西蒙C、罗宾斯D、查尔斯

路径—目标理论是由()提出来的。A、费德勒B、豪斯C、布莱克D、耶顿

路径——目标理论的提出者是()。A、保罗·赫西和肯·布兰查德B、亨廷顿C、罗伯特·豪斯D、斯乔贝克

()于1971年明确提出了路径——目标理论。A、 米切尔B、 埃文斯C、 豪斯D、 德斯勒

最先提出路径—目标理论的是()A、布莱克和莫顿B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯

路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型,从激励的期望理论中吸收了关键要素。()

豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足,则会提升下属的()。

路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。

路径——目标理论是由( )提出的。A、斯托克蒂尔B、格雷恩C、巴斯D、罗伯特.豪斯

判断题斯腾豪斯批评泰勒的目标模式,提出了过程模式的课程理论。A对B错

单选题路径——目标理论是由( )提出的。A斯托克蒂尔B格雷恩C巴斯D罗伯特.豪斯

多选题路径—目标理论的提出者是(  )。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克

单选题路径-目标理论的提出者是()A豪斯B西蒙C罗宾斯D查尔斯

不定项题路径一目标理论的提出者是( )。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克

单选题下列哪位是课程设计目标模式的主张者?()A泰勒B斯腾豪斯C斯瓦布

单选题路径——目标理论的提出者是()。A保罗·赫西和肯·布兰查德B亨廷顿C罗伯特·豪斯D斯乔贝克

单选题路径—目标理论是由()提出来的。A费德勒B豪斯C布莱克D耶顿

单选题著名的课程设计学者()为主要代表的一系列课程设计模式可以看作目标模式。A博比特B艾斯纳C斯腾豪斯D泰勒

判断题路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。A对B错