完善劳动争议处理体制，包括（ ）。A.加强基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设B.加强劳动保障监察机构队伍建设C.加强调解仲裁队伍建设D.提高争议处理效能和专业化水平E.健全违法行为预防预警和综合治理机制

完善劳动争议处理体制，包括（ ）。

A.加强基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设
B.加强劳动保障监察机构队伍建设
C.加强调解仲裁队伍建设
D.提高争议处理效能和专业化水平
E.健全违法行为预防预警和综合治理机制

参考解析

解析：完善劳动争议处理体制。加强基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设，加强调解仲裁队伍建设，提高争议处理效能和专业化水平。BE属于加大劳动保障执法监察力度。

相关考题：

劳动争议预防比事后处理，对于劳资双方来说，都更有利，所以，所以可以采取的劳动争议预防措施包括（ ）。A．强化劳动当事人劳动法制观念B．强化劳动法律法规的执行监督C．强化劳动合同管理D．强化和完善企业民主管理体制E．完善我国的劳动立法
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部分国家及地区劳动争议处理体制对中国大陆的启示包括()。 A.在制度设计上，权利争议和利益争议实行不同的处理程序B.强调政府部门在劳动争议处理中的主导作用C.坚持协调劳动关系三方原则D.重视企业内部劳动争议预防机制建设
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劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是() A裁审自择B一裁两审C一调一裁两审D一裁终局
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构建中国劳动关系调整机制的措施包括（ ）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度
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《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
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依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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劳动争议的预防措施有（ ）A．强化劳动关系当事人的劳动法制观念B．强化对劳动法律、法规执行情况监督检查C．强化劳动合同、集体合同的管理D．强化和完善企业的民主管理体制E．完善我国的劳动立法
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《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。A.推动《劳动合同法》的贯彻落实B.完善劳动关系调整体系C.完善企业用人制度体系D.及时妥善处理劳动争议
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解决劳动争议的具体方法包括() A、通过劳动争议委员会进行调解B、通过劳动争议委员会进行裁决C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理劳动争议
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下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷B.它是调整集体劳动关系的基本制度C.它是用人单位劳动用工管理的依据D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
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集体劳动争议的主要特征包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
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劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）A、劳动争议的数量B、劳动争议的种类C、失业保险的缴费率D、物价指数
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我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A、保障劳动者的就业机会B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C、建立劳动关系三方协商机制D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
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《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。A、完善企业用人制度体系B、完善劳动关系调整体系C、及时妥善处理劳动争议D、推动《劳动合同法》的贯彻落实
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简述我国劳动争议处理体制。
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预防劳动争议的措施包括（　）A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念B、强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查C、强化劳动合同、集体合同的管理D、强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法
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《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？（）A、完善企业用人制度体系B、完善劳动关系调整体系C、及时妥善处理劳动争议D、推动《劳动合同法》的贯彻落实
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我国劳动争议处理制度的基本体制是（）A、仲裁B、自愿选择协商和调解C、诉讼D、调解
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我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A、“一调一裁两审”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
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集体劳动争议的主要特殊包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
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多选题集体劳动争议的主要特征包括（）A集体劳动争议主体的特殊性B争议内容有特定性C集体劳动争议影响力较广泛D集体劳动争议突发性强，处理难度增大
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问答题简述我国现行劳动争议处理体制。
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问答题简述我国劳动争议处理体制。
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多选题预防劳动争议的措施包括（　）A强化劳动关系当事人的劳动法制观念B强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查C强化劳动合同、集体合同的管理D强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法
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多选题我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A保障劳动者的就业机会B建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C建立劳动关系三方协商机制D完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
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多选题劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）A劳动争议的数量B劳动争议的种类C失业保险的缴费率D物价指数
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多选题劳动争议的预防措施有（）A强化劳动关系当事人的劳动法制观念B强化对劳动法律、法规执行情况监督检查C强化劳动合同、集体合同的管理D强化和完善企业的民主管理体制E完善我国的劳动立法
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