多选题我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A保障劳动者的就业机会B建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C建立劳动关系三方协商机制D完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

多选题
我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。
A

保障劳动者的就业机会

B

建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

C

建立劳动关系三方协商机制

D

完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

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我国劳动法的立法宗旨是()A、调整劳动关系B、促进经济发展和社会进步C、保护劳动者和用人单位的合法权益D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
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1922年由中国共产党提出了《劳动立法原则》,制定了(),从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。 A、《劳动法》B、《劳动法大纲》C、《劳动立法》D、《劳动者法》
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我国劳动法确立的主要制度包括( )A.调整劳动关系的法律制度B.确定劳动标准的法律制度C.规范劳动力市场的法律制度D.社会保险法律制度E.劳动权利保障与救济法律制度答
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根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括( )。A.保护劳动者的合法权益B.调整劳动关系C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度D.促进经济发展和社会进步
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劳动合同与劳动关系之间的联系体现在() A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志
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建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。A、实行群体协约制度B、实现劳动关系契约化C、充分发挥企业工会的作用D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化E、不确定
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制定《劳动合同法》的好处包括（ ）。A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要 B.是强化劳动立法的需要C.是完善我国劳动法律制度的需要 D.是为劳动者提供工作生活保障的需要E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
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劳动关系法主要由( )构成。A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度D.劳动行政与劳动监督等法律制度
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劳动法发展时期的主要特点有（）。A涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B社会保险立法逐渐独立C劳动争议处理开始制度化D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面
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我国《劳动法》立法的最终目标是（）。A、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度B、保护劳动者的合法权益C、提高劳动生产率D、促进经济发展和社会进步
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北洋政府和国民党政府的劳动立法表现在（）A、北洋政府的劳动立法B、广州国民党政府的劳动立法C、武汉国民党政府的劳动立法D、南京国民党政府的劳动立法
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建国以后，我国劳动法经历了哪些发展阶段？各个阶段劳动立法的主要特点是什么？
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我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的（）A、《劳动立法》B、《暂行工厂规则》C、《劳动法案大纲》D、《劳动法典》
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建立我国新型的劳动关系模式可以从（）入手。A、实行群体协约制度B、实现劳动关系契约化C、充分发挥企业工会的作用D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化
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简述我国劳动工资立法的发展历程。
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关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。A、是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要B、是社会主义市场经济体制的需要C、是强化劳动立法的需要D、是企业制度改革的需要E、是完善我国劳动法律制度的需要
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“劳动创造了人”的基本根据是（）A、劳动使人们结成了社会关系B、劳动创造了生产工具并使猿手变成了人手C、劳动推动语言的产生和发展D、劳动使人的意识得以形成E、劳动是人的生命活动的基本形式
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