面试大致可以分为( )。A．无固定提问面试B．结构性面试C．非结构性面试D．半结构性面试E．固定提问面试
从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。 A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试
面试的类型有( ) 。 A.非定型式面试B.结构性面试C.系列式面试D.定型式面试
依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。A．结构性面试B．行为事件面谈法C．情景面试D．非结构性面试
是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。A．行为事件面谈法B．结构性面试C．半结构性面试D．非结构性面试
关于半结构化面试,表述错误的有()。 A.该种面试得到了越来越广泛的运用B.可以做到面试的结构性与灵活性相相合C.面试考官在面试过程中具有一定的自主权D.评分模式固定
根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（ ）。A．结构性面试B．半结构性面试C．非结构性面试D．全正确
通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（ ）。A．行为事件面试法B．情景面试法C．半结构性面试法D．非结构性面试法
关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().A:对面试人的技能要求高B:可靠性和准确性比较高C:没有应遵循的特别形式D:对主持人的知识与经验要求很高
关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。A.对面试人的技能要求高B.可靠性和准确性比较高C.没有应遵循的特别形式D.对主持人的知识与经验要求很高
半结构化面试表述错误的有（ ）。A.该种面试的信度和效度都比较高B.该种面试得到了越来越广泛的运用C.可以做到面试的结构性与灵活性相相合D.面试考官在面试过程中具有一定的自主权E.评分模式固定
保险推销员和部门经理等，经常采用（）A、定型式面试B、结构性面试C、非定型面试D、压力性面试
提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案，这类面试属于（）。A、结构性面试B、非结构性面试C、综合性面试D、合议制面试
关于面试的工作流程，正确的陈述是（）A、面试之前确定面试的目的B、在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C、在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D、在结束阶段制定面试评价表
关于签证面试，以下说法错误的是（）。A、注重提高外语能力B、主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C、要了解欲申请国家的所有情况D、面试时清楚陈述自己的理由
在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（）A、系列式面试B、非定型式面试C、压力性面试D、结构性面试
关于结构性面试，错误的陈述是（）A、灵活性比较大B、采用专门的题库C、面试者会提出无限制的问题D、没有应遵循的特别形式
为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标，往往采用（）方法。A、非结构性面试B、压力面试C、结构性面试D、行为描述面试
由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。A、定型式面试B、结构性面试C、系列式面试D、陪审团式面试
关于结构性面试，错误的陈述是（）。A、采用专门的题库B、面试者会提出无限制的问题C、灵活性比较大D、没有应遵循的固定程序E、一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘
单选题提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案，这类面试属于（）。A结构性面试B非结构性面试C综合性面试D合议制面试
多选题关于结构性面试，错误的陈述是()。A采用专门的题库B面试者会提出无限制的问题C灵活性比较大D没有应遵循的固定程序E一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘
单选题关于签证面试，以下说法错误的是（）。A注重提高外语能力B主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C要了解欲申请国家的所有情况D面试时清楚陈述自己的理由
多选题关于面试的工作流程，正确的陈述是（）A面试之前确定面试的目的B在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D在结束阶段制定面试评价表
多选题关于结构性面试，错误的陈述是（）A灵活性比较大B采用专门的题库C面试者会提出无限制的问题D没有应遵循的特别形式