关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().A:对面试人的技能要求高B:可靠性和准确性比较高C:没有应遵循的特别形式D:对主持人的知识与经验要求很高

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().

A:对面试人的技能要求高
B:可靠性和准确性比较高
C:没有应遵循的特别形式
D:对主持人的知识与经验要求很高

参考解析

解析：本题考查非结构化面试的特点.选项B属于结构化面试的特点.

相关考题：

()没有固定的面谈程序。 A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试
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按照面试的标准化程度,面试可分为() A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、分阶段面试
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信度最低的面试方式是()。 A.情景面试B.结构化面试C.非结构化面试D.半结构化面试
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关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。A.对面试人的技能要求高B.可靠性和准确性比较高C.没有应遵循的特别形式D.对主持人的知识与经验要求很高
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按面试的结构分，面试可以分为（）。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试
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面试有哪几种类型（）A、半结构化面试非结构化面试B、结构化面试C、非结构化面试D、以上都正确
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主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。A、压力面试B、非结构化面试C、结构化面试D、情景化面试
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根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A、非结构化面试B、多结构化面试C、半结构化面试D、结构化面试
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面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
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下面选项中，不属于面试的种类是是（）。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面D、混合结构面试
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根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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非结构化面试对面试的考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤的要求具有规范化、结构化和精细化的特点。
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根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试
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面试中最常用的方法包括（） A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试
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根据气氛的不同面试分为（）。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试
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结构化面试比非结构化面试好
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按照面试的组织方式，面试可以分为（）A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试
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根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无结构化面试
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情景面试是根基面试内容对面试进行的分类，但它也是（）的一种特殊形式。A、非结构化面试B、非引导性面试C、结构化面试D、小组面试
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多选题面试有哪几种类型（）A半结构化面试非结构化面试B结构化面试C非结构化面试D以上都正确
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多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
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多选题下列关于面试说法正确的是（）A根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
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单选题根据气氛的不同面试分为（）。A行为化面试和非行为化面试B结构化面试和半结构化面试C压力面试和非压力面试D结构化面试和非结构化面试
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多选题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试
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多选题面试中最常用的方法包括（）A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试
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多选题根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A非结构化面试B多结构化面试C半结构化面试D结构化面试
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单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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