劳动监察程序包括()。A:立案、调查、处理B:立案、调查、处罚C:调查、处理、处罚D:立案、处理、处罚
劳动监察程序包括()。
A:立案、调查、处理
B:立案、调查、处罚
C:调查、处理、处罚
D:立案、处理、处罚
B:立案、调查、处罚
C:调查、处理、处罚
D:立案、处理、处罚
参考解析
解析：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为时，依法按照立案、调查、处理的程序来进行。
相关考题：
用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。A.拒绝权B.申辩权C.听证权D.行政诉讼权E.赔偿权
我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）.A、监察执法主体及权限必须合法B、监察执法客体必须合法C、实施监察必须正确适用有关规定D、监察执法程序必须合法E、监察执法主体对其违法监察行为承担责任
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
多选题下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
多选题用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（ ）。A拒绝权B申辩权C听证权D行政诉讼权E赔偿权
多选题劳动保障监察的主要方式包括（）A常规巡视监察B个人随意检查C群众举报专案查处D专项大检查E劳动保障年检