组织沟通的目的()。 A、构建和谐的员工关系B、实现组织目标C、加强沟通效果D、加强组织企业文化建设
本学者梅泽正和上野征洋根据()将企业文化进行分类 A、企业文化与组织长期经营的关系B、行动基本方向与对待环境的态度C、市场环境D、关注内部和关注外部
企业经营战略的实质是谋求（ ）三者之间的动态平衡。A．生产、销售与战略目标B．外部环境、内部资源条件与战略目标C．生产、研究开发与管理体制D．外部环境、内部资源条件与管理体制
( )是指影响企业生存和发展的企业营销管理职能外部的各种因素和力量。A、外部竞争B、市场营销环境C、关系营销D、企业生存空间
()是蕴涵在企业生产、经营、管理等各种活动中的伦理关系、伦理意识、伦理准则的总和。 A.企业伦理B.企业精神C.企业文化D.企业目标E.以上答案都不对
下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。A、增强企业形象和企业文化B、易于接触本行业优秀人才C、易于创造员工内部和谐关系D、经济实惠
属于影响和制约组织结构的因素。A．信息沟通、企业环境、企业战略目标B．管理体制、企业规模、投资成本C．经营战略、投资成本、环境变化D．企业规模、人才结构、管理体制
企业经营决策是指企业通过对()的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。A:行业环境与企业环境B:内部条件和外部环境C:企业目标与企业条件D:外部环境与企业目标
通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）A组织外部环境B组织内部环境C物质环境D人文环境
企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。A协调功能B激励功能C规范功能D凝聚功能
以下不属于企业文化整合内容的是（）。A、经营宗旨的整合B、经营市场的整合C、企业形象的整合
跨国企业内部关系整合的目标是（）。A、获得内部公众的信任、支持与合作B、形成和谐、默契，既有凝聚力、又有创造力的企业文化C、力争使多元文化所起的各种冲突最小化D、处理好本国政府与东道国政府的关系E、处理好与媒体的关系
属于保险营销内部环境的是（）A、产品B、目标市场C、企业文化D、组织形式
可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）A、通过招聘甄选合适的员工B、创造良好的发展空间，提高理想承诺C、培养和谐的人际环境，提高感情承诺D、建设企业文化，提高规范承诺
下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）A、企业发展战略B、企业组织结构C、企业总经理D、企业文化
企业决策的实质是为谋求企业外部环境、内部条件和经营目标之间的动态平衡而做出的努力。
运用企业经营战略，是为使企业达到（）三者的动态平衡。A、企业优势、企业劣势、外部环境B、外部环境、内部条件、经营目标C、外部环境、内部条件、企业劣势D、企业劣势、内部条件、经营目标
沟通的重要体现的方面下面不属于的是（）。A、沟通是实现组织目标的重要手段B、沟通使管理决策更加合理有效C、沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁D、沟通是人与人之间进行信息交流的活动
企业经营战略的实质是谋求（）三者之间的动态平衡。A、生产、销售与战略目标B、外部环境、内部资源条件与战略目标C、生产、研究开发与管理体制D、外部环境、内部资源条件与管理体制
单选题（）是指影响企业生存和发展的企业营销管理职能外部的各种因素和力量。A外部竞争B市场营销环境C关系营销D企业生存空间
单选题属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）A组织结构B经营规划C企业文化D管理风格
单选题伦理关系整合的目标是为企业创造和谐的生存空间，下面属于组织的外部空间的是（）。A企业文化B管理体制C内部沟通D经营环境
单选题沟通的重要体现的方面下面不属于的是（）。A沟通是实现组织目标的重要手段B沟通使管理决策更加合理有效C沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁D沟通是人与人之间进行信息交流的活动
单选题(2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )A组织结构B经营规划C企业文化D管理风格
多选题可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）A通过招聘甄选合适的员工B创造良好的发展空间，提高理想承诺C培养和谐的人际环境，提高感情承诺D建设企业文化，提高规范承诺
单选题运用企业经营战略，是为使企业达到（）三者的动态平衡。A企业优势、企业劣势、外部环境B外部环境、内部条件、经营目标C外部环境、内部条件、企业劣势D企业劣势、内部条件、经营目标
多选题属于保险营销内部环境的是（）A产品B目标市场C企业文化D组织形式