人员替换分析法的优点不包括（ ）。A.提高地区的劳动力参与率B.它有利于激励员工士气C.降低招聘成本D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

人员替换分析法的优点不包括（ ）。


A.提高地区的劳动力参与率

B.它有利于激励员工士气

C.降低招聘成本

D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

参考解析

解析：本题考查人员替换法的优点。

人员替换分析法的优点包括：主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气，B项正确，降低招聘成本，C项正确，同时还能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备，D项正确。

人员替换不改变劳动率参与率，A项错误；

相关考题：

寿险公司在预测未来一段时间人力资源供给时， 通常采取的方法是( )。A. 人员替换分析法B. 马尔科夫分析法C. 经验判断法D. 以上均是
查看答案
人力资源需求预测的方法有( )。A 经验估计法B 比率分析法C 德尔菲法D 马尔可夫分析法E 人员替换表
查看答案
人力资源需求预测的方法有()。 A、德尔菲法B、趋势分析法C、人员替换图D、连环替代法
查看答案
在危险和有害因素的辨识方法中，对照分析法的优点不包括（ ）。
查看答案
因素分析法也称为()。Ⅰ．连环替换法Ⅱ．因素替换法Ⅲ．比率分析法Ⅳ．相关效率分析A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、ⅢD.Ⅱ、Ⅲ
查看答案
下列不属于人员替换分析法优点的是（ ）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
查看答案
人力资源需求预测的方法包括（）。A.德尔菲法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法E.比例分析法
查看答案
下列说法正确的有（ ）。A.马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序B.人员替换法有利于激励员工士气C.马尔科夫分析法和人员替换法是人力资源需求预测的方法D.人员替换法可降低招聘成本E.人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响
查看答案
在人力资源供给预测方法中，（ ）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。A.回归分析法B.比率分析法C.人员替换分析法D.马尔科夫分析法
查看答案
下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.人员替换分析法E.马尔科夫分析法
查看答案
主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（ ）。A.趋势预测法B.回归分析法C.人员替换分析法D.马尔科夫分析法
查看答案
在采用连环替换分析法时，数量因素和质量因素的替换顺序是先替换数量因素，后替换质量因素。（）
查看答案
比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）
查看答案
连环替换分析法是顺序用各项因素的（），借以计算各项因素影响程度的一种方法。A、基数替换实际数B、定额数替换实际数C、计划数替换实际数D、实际数替换基数
查看答案
（）是战略人力资源需求预测技术。A、德尔菲法B、马尔科夫分析法C、人员替换图法D、战略地图
查看答案
寿险公司在预测未来一段时间人力资源供给时，通常采取的方法是（）。A、人员替换分析法B、马尔科夫分析法C、经验判断法D、以上均是
查看答案
单选题连环替换分析法是顺序用各项因素的（），借以计算各项因素影响程度的一种方法。A基数替换实际数B定额数替换实际数C计划数替换实际数D实际数替换基数
查看答案
多选题人力资源需求预测的方法包括（ ）。A德尔菲法B人员替换分析法C趋势预测法D经验判断法E比例分析法
查看答案
多选题人力资源供给预测的方法包括（ ）。A经验判断法B德尔菲法C比率分析法D人员替换分析法E马尔科夫分析法
查看答案
判断题比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）A对B错
查看答案
判断题在采用连环替换分析法时，数量因素和质量因素的替换顺序是先替换数量因素，后替换质量因素。（）A对B错
查看答案
单选题寿险公司在预测未来一段时间人力资源供给时，通常采取的方法是（）。A人员替换分析法B马尔科夫分析法C经验判断法D以上均是
查看答案
单选题主要利用转移矩阵的统计方法分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（）。A趋势预测法B回归分析法C人员替换分析法D马尔科夫分析法
查看答案
多选题下列属于人力资源供给预测方法的有（）。A趋势预测法B德尔菲法C回归分析法D人员替换分析法E马尔科夫分析法
查看答案
单选题针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的方法是（ ）。A马尔科夫分析法B人员替换分析法C德尔菲法D比率分析法
查看答案
多选题下列属于人力资源供给预测方法的有（　　）。A人员替换法B趋势预测法C比率分析法D经验判断法E马尔科夫分析法
查看答案
多选题人力资源供给预测的主要方法包括（ ）。A人员替换分析法B马尔科夫分析法C回归分析法D趋势预测法E德尔菲法
查看答案
热门标签