直接调解处理罢工事件，是影响劳动关系环境因素中的( ）。A.政策环境B.技术环境C.社会文化环境D.法律和制度环境

直接调解处理罢工事件，是影响劳动关系环境因素中的( ）。

A.政策环境
B.技术环境
C.社会文化环境
D.法律和制度环境

参考解析

解析：本题考査影响劳动关系的环境因素。政府政策是对企业劳动关系的直接干预的行动，包括制定和调整最低工资、直接调解处理罢工事件等。

相关考题：

履行集体合同发生争议时可采用（ ）的办法处理。A．当事人协商B．法院审理C．工会组织罢工D．劳动争议调解委员会调解E．劳动争议仲裁委员会仲裁
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集体谈判是罢工的直接目的,罢工则是保证集体谈判的主要手段,两者相互依存,促使集体合同的平等缔结,从而达到劳动关系的和谐。() 此题为判断题(对，错)。
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最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A: 技术因素B: 政策因索C: 生态因素D: 文化因素
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关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法，错误的是（）。A.美国提高进口关税，将使中国出口受到影响，进而影响出口产业的劳动关系，这是经济环境方面的影响B.中国降低某些美国产品进口关税，进而影响在劳动关系中作为劳动者的中国消费者，这是社会文化环境方面的影响C.美国给本国制造业提供更为优惠的条件，促使其制造业回流，进而影响中国制造业的劳动关系，这是政策环境方面的影响D.美国停止对中国出口芯片，将使中国芯片相关产业受到影响，进而影响这些产业的劳动关系，这是技术环境方面的影响
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最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素
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影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。下列不属于环境因素的是()。A.政策环境B.法律和制度环境C.社会工作环境D.技术环境
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股票的市场价格由股票的价值决定，同时还受许多其他因素的影响，其中最直接的影响因素是（ ）。A.股票的种类B.供求关系C.气象环境D.劳动力价格
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下列关于调解委员会的说法，错误的是()A:企业应当支持调解委员会开展调解工作B:企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报C:企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费D:调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成
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有关劳动争议调解，表述正确的有（）A、调解是处理争议的有效手段之一B、调解相对于仲裁，可以最大限度地维持劳动关系的连续性C、强制是劳动争议调解中的禁忌D、调解的本质是促成争议当事人达成合意
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决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
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解决劳动争议的途径主要有（）A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼E、静坐罢工
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履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。A、当事人协商B、法院审理C、工会组织罢工D、劳动争议调解委员会调解E、劳动争议仲裁委员会仲裁
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环境因素与环境影响之间的关系是（）。A、环境因素产生环境影响B、环境因素与环境影响是并列关系C、环境因素产生有害的环境影响D、环境因素与环境影响之间无直接关系
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直接影响建施工程项目质量的环境因素包括（）A、自然环境B、社会环境C、劳动作业环境D、管理环境E、社会因素
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近日来，发生的富士康事件、本田罢工事件、现代供货商罢工事件，并不是孤立的偶发事件，而是反映了当前中国市场的新变化，低端加工、低成本模式正在改变，劳资纠纷正在加剧，无罢工时代开始过去，劳工阶层开始采取更强烈的争取利益的行动。维护劳动者的合法权益的途径有（）A、劳动者依法履行义务B、依法签订劳动合同C、劳动者树立正确的择业观念D、投诉、协商、申请调解等
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有关照明、色彩，属于（）A、影响劳动环境的物质因素B、影响劳动环境的心理因素C、影响劳动环境的自然因素D、影响劳动环境的设备因素
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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
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单选题最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（ ）。A技术环境因素B政策环境因素C生态环境因素D文化环境因素
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多选题直接影响建施工程项目质量的环境因素包括（）A自然环境B社会环境C劳动作业环境D管理环境E社会因素
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单选题劳动关系氛围的影响因素不包括（ ）。A社会因素B组织因素C环境因素D个体因素
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单选题有关照明、色彩，属于（）A影响劳动环境的物质因素B影响劳动环境的心理因素C影响劳动环境的自然因素D影响劳动环境的设备因素
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单选题直接调解处理罢工事件是影响劳动关系环境因素中的（ ）。A政策环境B技术环境C社会文化环境D法律和制度环境
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多选题履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。A当事人协商B法院审理C工会组织罢工D劳动争议调解委员会调解E劳动争议仲裁委员会仲裁
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多选题有关劳动争议调解，表述正确的有（）A调解是处理争议的有效手段之一B调解相对于仲裁，可以最大限度地维持劳动关系的连续性C强制是劳动争议调解中的禁忌D调解的本质是促成争议当事人达成合意
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填空题决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
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单选题最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（）。A技术因素B政策因素C生态因素D文化因素
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多选题下列因素中影响劳动关系氛围的有（　　）。A社会因素B环境因素C组织因素D个体因素E文化因素
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