履行集体合同发生争议时可采用()的办法处理。A、当事人协商B、法院审理C、工会组织罢工D、劳动争议调解委员会调解E、劳动争议仲裁委员会仲裁

履行集体合同发生争议时可采用()的办法处理。

  • A、当事人协商
  • B、法院审理
  • C、工会组织罢工
  • D、劳动争议调解委员会调解
  • E、劳动争议仲裁委员会仲裁

相关考题:

因( )集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A.履行B.解除C.终止D.签订

履行集体合同发生争议时可采用( )的办法处理。A.当事人协商B.法院审理C.工会组织罢工D.劳动争议调解委员会调解E.劳动争议仲裁委员会仲裁

针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括()A:法院审理B:调解委员会调解C:当事人协商D:劳动行政部门提出处理办法E:劳动争议仲裁委员会仲裁

简述履行集体合同发生争议的处理程序。

针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括(  )。A.法院审理B.调解委员会调解C.当事人协商D.劳动行政部门提出处理办法E.劳动争议仲裁委员会仲裁

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?

集体合同包括下列内容()A、工作任务B、劳动报酬C、劳动安全卫生D、变更、解除集体合同的程序E、履行集体合同发生争议时的协商处理办法

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A、因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

简述因履行集体合同发生的争议处理程序。

工资集体合同履行过程中发生争议应如何处理?

因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A、履行B、解除C、终止D、签订

因履行集体合同发生争议的处理,没有(),可通过仲裁、诉讼方式解决。

对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A对B错

问答题对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

问答题简述因履行集体合同发生的争议处理程序。

多选题针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括(  )。[2014年5月二级真题]A法院审理B调解委员会调解C当事人协商D劳动行政部门提出处理办法E劳动争议仲裁委员会仲裁

填空题因履行集体合同发生争议的处理,没有(),可通过仲裁、诉讼方式解决。

填空题因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

单选题关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

单选题因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A履行B解除C终止D签订

多选题集体合同包括下列内容()A工作任务B劳动报酬C劳动安全卫生D变更、解除集体合同的程序E履行集体合同发生争议时的协商处理办法

多选题关于集体合同争议处理的管辖,说法正确的是:()A企业因履行集体合同发生争议的处理,由县、市劳动争议仲裁委员会负责B市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责C跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责D集体合同争议的处理不能协商

多选题履行集体合同发生争议时可采用()的办法处理。A当事人协商B法院审理C工会组织罢工D劳动争议调解委员会调解E劳动争议仲裁委员会仲裁