有关劳动争议调解,表述正确的有()A、调解是处理争议的有效手段之一B、调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性C、强制是劳动争议调解中的禁忌D、调解的本质是促成争议当事人达成合意

有关劳动争议调解,表述正确的有()

  • A、调解是处理争议的有效手段之一
  • B、调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性
  • C、强制是劳动争议调解中的禁忌
  • D、调解的本质是促成争议当事人达成合意

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处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

根据有关法律、法规.目前可受理劳动争议的调解组织有( )。A.行业协会B.企业劳动争议调解委员会C.依法设立的基层人民调解组织D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织有( )。A. 企业劳动争议调解委员会B. 基层人民调解组织C. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D. 人民政府

关于劳动争议调解的表述,正确的有(  )。A. 调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书B. 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请C. 调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效D. 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任E. 生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的?()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。A、企业劳动争议调解委员会B、劳动仲裁部门C、依法设立的基层人民调解组织D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

下列关于劳动调解的表述中,正确的有()。A、对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会成员担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的有()。A、调解需要保密B、劳动仲裁前必须先行调解C、一裁终局的,当事人可以向基层人民法院起诉D、劳动争议起诉前必须先仲裁

根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。A、劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、各类仲裁组织C、企业劳动争议调解委员会D、依法设立的基层人民调解组织

对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为:()A、调解主体特定B、调解过程具有任意性C、调解协议具有法律效力D、调解协议具有强制执行力

关于劳动争议解决途径的表述正确的有()。A、劳动争议调解协议没有法律强制力B、劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行C、劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉D、所有的劳动仲裁都必须在60日内作出

多选题关于劳动争议解决途径的表述正确的有()。A劳动争议调解协议没有法律强制力B劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行C劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉D所有的劳动仲裁都必须在60日内作出

单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()A劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁B劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。A劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费

多选题下列关于劳动调解的表述中,正确的有()。A对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会成员担任B当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

多选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的?()A劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

多选题有关劳动争议调解,表述正确的有()A调解是处理争议的有效手段之一B调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性C强制是劳动争议调解中的禁忌D调解的本质是促成争议当事人达成合意