首次提出“控制点”理论并根据这一理论将归因分为“内控型”和“外控型”的心理学家是( )A.海德B.凯利C.罗特D.维纳

首次提出“控制点”理论并根据这一理论将归因分为“内控型”和“外控型”的心理学家是( )

A.海德
B.凯利
C.罗特
D.维纳

参考解析

解析：是海德，海德提出这个概念是在1958年，罗特则是1966年，而且也是海德最早把控制点纳入归因理论中去

相关考题：

美国心理学家海德提出了() A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论
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控制点主要分为内控和外控两种。() 此题为判断题(对，错)。
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下列反映了有关控制点的理论的是()A、内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位B、内控者缺勤率较低C、内控者认为自己可以控制命运D、所有成功的销售人员都是内控型的人
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控制点理论认为,在态度与行为方式上较符合社会期符的是()。 A.内控者B.外控者C.被动者D.稳定型者
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下列哪一个不是维纳成败归因维度?（　　）A.内控型和外控型B.内部和外部C.稳定性和非稳定性D.可控和不可控
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根据韦纳提出的动机的归因理论，把成功归因于能力属于( )归因。A.内控不稳定B.外控不稳定C.内控稳定D.外控稳定
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美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
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归因理论是一种（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、自我激励理论D、行为改造型理论
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美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论
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职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
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心理学家阿特金森提出的是下面哪个理论？（）A、期望理论B、成人学习理念C、归因理论D、动机理论
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美国心理学家（）提出气质的EAS理论，将人分为活动型、社交型、情绪型、冲动型4种气质类型。A、斯特里劳B、巴斯C、普朗明D、柏尔曼
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在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。A、持续性B、控制点C、稳定性D、可觉察性E、动力性
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成败归因理论是由_________国心理学家_________提出的。
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美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）A、归因理论B、双因素理论C、强化理论D、“X—Y”理论
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美国心理学家罗特（J．Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。A、控制点B、内外因C、稳定性D、可控性
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下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论
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根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。A、目的型激励B、过程型激励C、内容型激励D、结果反馈型激励
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判断题职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。A对B错
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单选题美国心理学家凯利提出了（）A激励需求理论B激励强化理论C归因论D期望理论
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单选题美国心理学家罗特（J．Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。A控制点B内外因C稳定性D可控性
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填空题成败归因理论是由（）国心理学家（）提出的。
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单选题最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。AHeiderBJonesCKelleyDWeiner
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单选题根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。A目的型激励B过程型激励C内容型激励D结果反馈型激励
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多选题根据人格控制点的不同，人格特征类型可以分为（）。A自控型B他控型C内控型D外控型E混合型
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多选题美国心理学家（）提出气质的EAS理论，将人分为活动型、社交型、情绪型、冲动型4种气质类型。A巴斯B柏尔曼C普朗明D斯特里劳
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单选题美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）A激励理论B强化理论C期望理论D归因论
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