美国心理学家海德提出了() A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论
与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人()A、海德B、凯利C、韦纳D、佛洛伊德
美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。()
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
凯利的自我归因理论提出了三个基本维度：实体的特异性、（）和（）。
美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。
美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素（）A、一致性B、一贯性C、特殊性D、间断性
群体动力理论的创始人是心理学家（），该理论又被称为"场"理论。A、霍尔（Hall）B、勒温（Lewin）C、琼斯（Jeass）D、凯利（Kelley）
简答凯利等人的归因理论的理论内涵，以及对管理的启示。
凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）A、努力B、能力C、机遇D、社会关系E、任务难度
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
单选题美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人（）A海德B凯利C韦纳D佛洛伊德
判断题强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。A对B错
单选题美国心理学家凯利提出了（）A激励需求理论B激励强化理论C归因论D期望理论
填空题美国心理学家_____________提出了需要层次理论。
多选题美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）A一致性B一贯性C特殊性D间断性
多选题凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）A努力B能力C机遇D社会关系E任务难度
单选题与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论