根据X理论，必然会导致的管理思想和措施包括()A.组织的基本原则是阶梯原则B.强调分权化管理C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”D.组织绩效低是管理方法不当所致

根据X理论，必然会导致的管理思想和措施包括()

A.组织的基本原则是阶梯原则
B.强调分权化管理
C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”
D.组织绩效低是管理方法不当所致

参考解析

解析：X理论。 该题考查目标为X理论。X理论是道格拉斯?麦格雷戈根据经济人假没发展而来， 强调员工的工作效率以及领导者的命令。根据X理论A项最为合适。

相关考题：

古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论
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权变管理思想包括:() A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论
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以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()
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以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()
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以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理
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目标管理指导思想是以()为基础的。A、X理论B、Y理论C、双因素理论D、Z理论
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古典管理思想包括管理科学理论、一般管理理论、行政组织理论和权变管理理论。() 此题为判断题(对，错)。
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根据X理论，必然会导致的管理思想和措施包括()A.组织的基本原则是阶梯原则B.强调分权化管理C.组织绩效低是由于管理方法不当造成的D.实施明确的奖励制度E.领导方式是专制型
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目标管理的指导思想的基础是（）A、X理论B、Y理论C、需求层次理论D、期望理论
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根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理.A、需要层次理论；B、“X”理论和“Y”理论；C、保健因素理论；D、公平理论
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古典管理思想包括的管理理论有（）。A、科学管理理论B、一般管理理论C、行政组织管理理论D、双因素理论
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以X理论为指导思想的管理理论的要点是什么？
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简要回答以X理论为指导思想的管理理论的要点。
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“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论
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X理论的人性假设下，管理人员会采取哪些措施和制订那些策略。
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所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。A、Y理论B、X理论C、Z理论D、超Y理论
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麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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要有效地提高质量管理工作效果，企业必须根据质量管理环境，采取适当的管理措施，这些措施主要包括（）。A、运用有效的激励措施，实行全员质量管理B、根据全面质量管理理论，建立和完善企业物流质量管理的计量、评估体系，切实消除企业物流过程中的差错C、积极引进现代质量管理理论和技术，提高质量管理水平D、实时监控物流质量状况
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威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理论
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问答题简要回答以X理论为指导思想的管理理论的要点。
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多选题古典管理思想包括的管理理论有（）。A科学管理理论B一般管理理论C行政组织管理理论D双因素理论
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单选题根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理.A需要层次理论；B“X”理论和“Y”理论；C保健因素理论；D公平理论
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问答题以X理论为指导思想的管理理论的要点是什么？
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判断题麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。A对B错
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多选题管理理论产生前的管理实践与管理思想包括 ( )A早期的管理实践与管理思想B管理理论萌芽时期的管理思想C中期的管理实践与管理思想D管理理论发展时期的管理思想E后期的管理实践与管理思想
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判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
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