问答题以X理论为指导思想的管理理论的要点是什么？

问答题
以X理论为指导思想的管理理论的要点是什么？

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以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()
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以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()
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以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理
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目标管理指导思想是以()为基础的。A、X理论B、Y理论C、双因素理论D、Z理论
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()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()A、X理论;Y理论B、X理论;一般管理理论C、人际关系学说;X理论D、行政组织理论;Y理论
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权变理论的理论基础及其要点是什么？
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目标管理的指导思想的基础是（）A、X理论B、Y理论C、需求层次理论D、期望理论
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为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展（） A、为管理变革作舆论准备B、可作为制定政策法规的指导思想C、先有理论后有实践D、管理伦理是管理理论的关键
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社会人假设相应管理理论是什么（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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关于X理论下列说法正确的有（）A、X理论认为员工天性好逸恶劳B、X理论与Y理论是相互对立的C、X理论认为员工只要有可能就会逃避责任D、X理论认为员工以自我为中心，漠视组织要求
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目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够为自己负责（）。
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