根据权变理论,管理要根据环境来进行,所以不存在能够指导实践的管理理论。( ) 此题为判断题(对，错)。
下列属于权变论阶段的主要理论的是:() A.Z理论B.管理方格理论C.路径-目标理论D.杜拉克的“五项主要习惯”
路径－目标理论是()阶段的主要理论流派。 A.特制论B.行为论C.权变论D.科学论
关于领导理论的研究主要有()。 A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论
领导行为理论主要有 ( )A.权变理论B.管理方格论C.期望理论D.领导生命周期
下列哪些是现代管理理论发展的现代管理方法()A、投资决策B、线性规划C、博奕论D、权变理论E、模拟方法
以下不属于领导方式的理论是 ( )A.管理方格论B.连续统一体论C.期望理论D.权变理论
X、Y、超Y等理论后来发展成权变管理理论，它认为不存在一个适应不同环境、不同个人的统一管理模式，一个企业具体应该采取什么样的管理模式，要根据各自情况权变解决。( )A.对B.错
属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论
权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。
简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：
根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取矩阵制。
下列理论（）不属于领导情景论。A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
（）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。A、X理论B、权变理论C、Y理论D、公平理论
权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理.A、需要层次理论；B、“X”理论和“Y”理论；C、保健因素理论；D、公平理论
（）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。A、权变理论B、目标理论C、期望理论D、挫折理论
根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。
下列理论中属于领导行为论的是（）A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
判断题根据古典管理理论，沟通应遵循指挥或层级系统进行。A对B错
判断题权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。A对B错
单选题绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。A控制论、系统论、相对论B工作分析、目标设置与目标一致理论C控制论、系统论、信息论D激励理论、成本收益理论、权变理论等
单选题权变理论学派又称为 ( )A管理情景论B管理实践论C权力理论D随机应变理论
问答题简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：
单选题()理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。AX理论B权变理论CY理论D公平理论
填空题权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。