效率工资由劳动的供给关系决定。

效率工资由劳动的供给关系决定。


相关考题:

在完全竞争市场上,工资完全是由劳动的供求关系决定的。( )

劳动力市场上的工资的决定机制是()A.由劳动者决定B.由企业决定C.由企业的盈利状况决定D.由劳动力价值决定而受求关系的变动影响浮动

保险商品的价值由( )决定A.保险服务的质量B.保险服务的效率C.商品供给与需求之间的关系D.社会必要劳动时间

关于劳动力供给的说法,正确的是()。A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策C:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加D:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

边际生产力工资理论认为( )。A.工资由员工的能力决定 B.工资由员工的工作绩效决定C.工资由市场的供求关系决定D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

在劳动关系中,雇主追求()最大化,劳动者追求()最大化。A:效率;工资B:利润;效率C:利润;工资D:剩余价值;效率

关于劳动供给曲线和均衡工资决定的说法,正确的是( )。A.工资增加的替代效应表现为劳动供给减少B.工资增加的收入效应表现为劳动供给增加C.劳动的边际效用大于闲暇的边际效用时,减少闲暇增加劳动可以增加总效用D.收入效应和替代效应不能用来解释劳动供给曲线为何后弯

边际生产力工资理论认为( )。A、工资由员工的能力决定B、工资由员工的工作绩效决定C、工资由市场的供求关系决定D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

效率工资由劳动的供求关系决定。

在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

劳动力市场上的工资的决定机制是()A、由劳动者决定B、由企业决定C、由企业的盈利状况决定D、由劳动力价值决定而受求关系的变动影响浮动

假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲,那么市场的劳动供给曲线将会()。劳动供给与工资的关系A、随工资率的上升而向后弯曲B、随工资率的上升而向后弯曲C、仍保持向右上方倾斜D、以上均不是

效率工资理论最重要的一个假设是,员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()A、反比关系B、正比关系C、不确定D、没有关系

劳动力市场上的工资的决定机制是()A、由劳动者决定B、由企业决定C、由企业的盈利状况决定D、由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动

水平的劳动供给曲线表示()A、工资不影响劳动供给B、工资对劳动供给影响最大C、劳动供给不影响工资D、劳动供给对工资影响最大

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。A、保留工资理论B、劳动力成本理论C、岗位竞争理论D、效率工资理论

如果劳动市场是完全竞争的,那么()A、工资由市场供求决定B、工资由工会决定C、工资由厂商决定D、没有均衡工资

粘性工资理论认为,劳动的供给量决定就业。

劳动供给曲线比较平坦表明()A、工资变动对劳动供给影响大B、工资变动对劳动供给影响小C、劳动供给变动对工资影响大D、劳动供给变动对工资影响小

多选题决定劳动的供给曲线出现后弯形状的因素包括( )。A工资增加的收入效应B劳动的供给量C工资增加的替代效应D名义工资和实际工资的差别E通货膨胀

单选题水平的劳动供给曲线表示()A工资不影响劳动供给B工资对劳动供给影响最大C劳动供给不影响工资D劳动供给对工资影响最大

判断题效率工资由劳动的供给关系决定。A对B错

单选题边际生产力工资理论认为()。A工资由员工的能力决定B工资由员工的工作绩效决定C工资由市场的供求关系决定D工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。

单选题劳动供给曲线比较平坦表明()A工资变动对劳动供给影响大B工资变动对劳动供给影响小C劳动供给变动对工资影响大D劳动供给变动对工资影响小

判断题效率工资由劳动的供求关系决定。A对B错

单选题效率工资理论最重要的一个假设是,员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()A反比关系B正比关系C不确定D没有关系

多选题在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平