固定工时固定工资的劳动力供给,追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度,而只愿追求更低的劳动努力程度。() 此题为判断题(对，错)。
人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。A．所有的劳动者都是同质的B．所有的劳动者都是人力资本投资的产物C．劳动者是个人效用最大化追求者D．企业是利润最大化追求者
在新古典经济学中，企业是（）。A.在收入和价格的约束下追求效用最大化B.在技术和市场的约束下追求利润最大化C.在收入和市场的约束下追求利润最大化D.在技术和价格的约束下追求效用最大化
补偿性工资理论的假设条件有( )。 A.员工追求效用最大化，而非收入最大化B.雇主追求效用最大化，而非利润最大化C.员工了解对他们十分重要的工作特征信息D.员工拥有私有信息
追求效用最大化的主体是( )。A、居民户B、厂商C、劳动者D、政府
从经济学上来看,理性人都要追求利益最大化,具体来说,企业追求的是利润最大化,而消费者追求的则是()最大化。
在私人部门中，组织的最终目标为（ ）。A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化C.追求社会公平D.追求公众的满意度
从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。A.利润最大化B.效用最大化C.收益最大化D.成本最大化
从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。A.利润最大化B.效用最大化C.收益最大化D.成本最大化
导致劳动关系矛盾的产生的原因是（ ）。A.雇主追求利润最大化B.劳动者追求工资福利最大化C.劳动者的基本权益未得到保护D.劳动者的劳动行为能力较弱E.劳资关系不协调
固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。( )
（）是电子货币产生的基本原因。A、网上支付的发展B、追求利润最大化C、追求股东财富最大化D、追求企业效益最大化
在新古典经济学中，企业是（）。A、在收入和价格的约束下追求效用最大化B、在技术和市场的约束下追求利润最大化C、在收入和市场的约束下追求利润最大化D、在技术和价格的约束下追求效用最大化
在代议制民主制度中，政治家的行为主要是追求（）。A、追求选票数量的最大化B、追求预算的最大化C、追求决策的科学化和民主化D、追求公共利益的最大化
在代议制民主制度中，政治家的行为主要是追求（）A、追求选票数量的最大化B、追求预算的最大化C、求决策的科学化和民主化D、追求公共利益的最大化
现代公司理财的目标是（）。A、获利能力最大化B、偿债能力最大化C、追求财富最大化D、追求利润最大化
既考虑短期利润，又考虑长期利润的行为是（）。A、追求产量最大化B、追求销售收入最大化C、追求财富最大化D、追求利润最大化
追求利润最大化目标就是追求长期和短期利润数值的最大化。
在私人部门中，组织的最终目标为（）A、追求可持续经济利润的最大化B、追求可持续政治利益的最大化C、追求社会公平D、追求公众的满意度
人力资本投资理论打破了劳动经济学中（ ）的假设。A、所有劳动者都是同质的B、所有的劳动者都是人力资本投资的产物C、劳动者是个人效用最大化追求者D、企业是利润最大化追求者
判断题在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。A对B错
单选题既考虑短期利润，又考虑长期利润的行为是（）。A追求产量最大化B追求销售收入最大化C追求财富最大化D追求利润最大化
单选题追求效用最大化的主体是（）。A居民户；B厂商；C劳动者；D政府；
单选题在代议制民主制度中，政治家的行为主要是追求（）。A追求选票数量的最大化B追求预算的最大化C追求决策的科学化和民主化D追求公共利益的最大化
单选题在新古典经济学中，企业是（）。A在收入和价格的约束下追求效用最大化B在技术和市场的约束下追求利润最大化C在收入和市场的约束下追求利润最大化D在技术和价格的约束下追求效用最大化
多选题下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。A在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化B通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求C冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程D在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致E以上都正确