个体的职业素质的“量”主要是指个体接受教育和训练的()等可以计量的内容。A、时期B、阶段C、期间D、时间

个体的职业素质的“量”主要是指个体接受教育和训练的()等可以计量的内容。

  • A、时期
  • B、阶段
  • C、期间
  • D、时间

相关考题:

人类基本需要描述正确的是A.生理的需要是指个体需要有保障、受保护B.安全的需要是指个体渴望归属于某一群体C.尊重的需要是指个体希望爱与被爱D.自我实现的需要是指个体有自尊、被尊重和尊重人的需要E.爱与归属是指个体渴望归属于某一群体,希望爱与被爱

职业道德促进个体发展的功能集中体现在( ).A.它是个体人格素质的重要组成部分B.它是个体实现人生价值的重要保证C.它是个体心理素质的核心内容D.它是个体维护自身权益的根本保障

人类基本需要是A.生理的需要是指个体需要有保障、受保护B.安全的需要是指个体渴望归属于某一群体C.尊重的需要是指个体希望爱与被爱D.自我实现的需要是指个体有自尊、被尊重和尊重人的需要E.爱与归属是指个体渴望归属于某一群体,希望爱与被爱

对人类基本需要的理解正确的是A.生理的需要是指个体需要有保障、受保护B.安全的需要是指个体渴望归属于某一群体C.尊重的需要是指个体希望爱与被爱D.自我实现的需要是指个体有自尊、被尊重和尊重他人的需要E.爱与归属是指个体渴望归属于某一群体,希望爱与被爱

对人类基本需要的理解正确的是A.生理的需要是指个体需要有保障、受保护B.安全的需要是指个体渴望归属于某一群体C.尊重的需要是指个体希望爱与被爱D.自我实现的需要是指个体有自尊、被尊重和尊重他人的需要E.爱与归属的需要是指个体渴望归属于某一群体,希望爱与被爱

影响创造性思维的因素有(  )A.智力、脑的活动方式、信息存贮量、动机、个性、环境及个体的学习方式等B.智力、遗传素质、信息存贮量、动机、个性、环境及个体的学习方式等C.智力、遗传素质和脑的活动方式、信息存贮量、动机、个性、环境及个体的学习方式等D.以上三项都不正确

抽样误差是指A.个体值和总体参数值之差B.个体值和样本统计量之差C.样本统计量和总体参数之差D.总体测量值和总体参数之差E.样本统计量与个体值之差

通过员工素质测评对个体进行测量和评价,可以明确()。A:个体素质结构B:素质水平C:素质差异D:人力资本存量E:工作匹配度

特许经营商务谈判人员的个体素质主要是指商务谈判人员对与谈判有关的主、客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。

()是指个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等,它是个体职业发展的整体“路线图”。A、职业生涯B、职业路径C、职业目标D、职业计划

职业能力是指个体从事某种职业所必须具备的,并且在职业活动中表现出来()的综合。A、多种知识B、多种能力C、技能素质D、心理素质

抽样误差是指()A、样本统计量和总体参数值之差B、样本统计量和样本统计量之差C、个体值与样本统计量之差D、个体值与总体参数之差

对企业而言,从个体和整体的角度看,企业的员工素质包括()两方面。A、职业素质和知识素质B、个体素质和群体素质C、技术素质和能力素质D、文化素质和技术素质

职业道德促进个体发展的功能集中体现在()A、它是个体人格素质的重要组成部分B、它是个体维护自身权益的根本保障C、它是个体实现人生价值的重要保证D、它是个体心理素质的核心内容

职业素质测评主要从个体的职业能力因素、()、职业动力因素(如职业兴趣)等方面进行。A、个体性格因素B、专业能力因素C、综合素质因素D、个人特质因素

行为个体的素质在()相互作用下形成和发展的,并不是一成不变的。A、遗传B、环境C、个体主观努力D、教育训练

受教育权是指个体享有某种不可剥夺的接受教育的权利。

职业知识主要是指:个体从事职业范围内的学科、专业知识及其他有助于职业适应与职业发展的辅助类知识。

个体身心发展的水平受到多种因素的影响,主要是受到遗传素质、成熟、环境、学校教育和个体主观能动性的影响。

职业道德促进个体发展的功能集中体现在:它既是个体人格素质的重要组成部分,也是()。A、个体提升技能水平的关键因素B、个体实现人生价值的重要保证C、个体心理素质的核心内容D、个体维护自身权益的根本保障

要发展某一运动素质,就需要采取()的方法。A、集中训练B、个体训练C、统一训练D、专门分化

单选题个体的职业素质的“量”主要是指个体接受教育和训练的()等可以计量的内容。A时期B阶段C期间D时间

单选题职业能力是指个体从事某种职业所必须具备的,并且在职业活动中表现出来()的综合。A多种知识B多种能力C技能素质D心理素质

单选题对企业而言,从个体和整体的角度看,企业的员工素质包括()两方面。A职业素质和知识素质B个体素质和群体素质C技术素质和能力素质D文化素质和技术素质

判断题特许经营商务谈判人员的个体素质主要是指商务谈判人员对与谈判有关的主、客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。A对B错

单选题职业素质测评主要从个体的职业能力因素、()、职业动力因素(如职业兴趣)等方面进行。A个体性格因素B专业能力因素C综合素质因素D个人特质因素

单选题()是指个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等,它是个体职业发展的整体“路线图”。A职业生涯B职业路径C职业目标D职业计划