传统管理理论把人当作()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
将人视为自私自利、好逸恶劳的是()假设。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
人际关系学说把人视为()A、复杂人B、社会人C、能动人D、经济人
某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式，你认为他们把工人看作是：()A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人
人际关系理论关于人的假设为（ ）。A．经济人B．社会人C．复杂人D．自我实现人
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
古典管理理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
行为决策理论认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
古典管理理论是将人视为（）种人性。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
人性假设理论有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
人际关系学说把人看作是（）。A、自我实现人B、社会人C、复杂人D、经济人
古典管理理论认为，人是（）。A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人
古典管理理论认为，职工是（）A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、经济人
古典管理理论中，把人视为（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
人群关系理论把人视为（）。A、单位人B、经济人C、法律人D、社会人
人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
单选题古典管理理论是将人视为（）种人性。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题古典管理理论中，把人视为（）A经济人B复杂人C社会人D自我实现人
单选题人际关系理论把人描绘成（）。A自我实现人B经济人C社会人D复杂人
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
单选题“科学管理理论”的基本前提是把人看做是（）A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题人际关系学说把人看作是（）。A自我实现人B社会人C复杂人D经济人
单选题权变理论中，把人假设为（）A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题人际关系理论把工人视为（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题古典管理理论把工人视为（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人