传统管理理论把人当作()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
人际关系学说把人视为()A、复杂人B、社会人C、能动人D、经济人
麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。() 此题为判断题(对，错)。
行为科学理论把人看作是A、工具人B、经济人C、社会人D、系统人E、独立人
以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。A．把人当作“经济人”看待B．不应该把人视为“机器”C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜E．在企业中仅存在“正式组织”
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
古典管理理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
梅奥人群关系理论以（）为前提。A、受雇人B、经济人C、社会人D、自我实现人
梅奥在管理理论中，把人当作（）A、自然人B、经济人C、政治人D、社会人
科学管理理论把人看作是（）A、经济人B、工具人C、系统人D、社会人
在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）A、经济人B、社会人C、复杂人D、现代人
古典管理理论是将人视为（）种人性。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
超Y理论，又称（）A、权变理论B、“经济人“理论C、关系理论D、“社会人”理论
人际关系学说把人看作是（）。A、自我实现人B、社会人C、复杂人D、经济人
古典管理理论中，把人视为（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
人际关系组织理论认为，组织成员为（）A、经济人B、社会人C、自然人D、政治人
人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
单选题人群关系理论把人视为（）。A单位人B经济人C法律人D社会人
单选题古典管理理论是将人视为（）种人性。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题古典管理理论中，把人视为（）A经济人B复杂人C社会人D自我实现人
单选题人际关系理论把人描绘成（）。A自我实现人B经济人C社会人D复杂人
单选题超Y理论，又称（）A权变理论B“经济人“理论C关系理论D“社会人”理论
单选题在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）A经济人B社会人C复杂人D现代人
单选题人际关系理论把工人视为（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
单选题科学管理理论把人看作是（）A经济人B工具人C系统人D社会人
单选题古典管理理论把工人视为（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人