常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A、荣誉激励B、榜样激励C、情感激励D、目标激励。
通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是() A、目标激励B、情绪激励C、许诺激励D、荣誉激励
( )属于激励方法中的精神激励。 A.目标激励B.晋升工资，颁发奖金C.分红D.员工股份制和产权激励
领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。A、许诺激励B、榜样激励C、物质激励D、知识激励
美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论
奖状、奖旗、授予称号等手段属于（）。A、经济激励B、环境激励C、晋升激励D、精神激励
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A、社会感情激励B、培训激励C、福利待遇激励D、晋升激励
创新激励的方式主要包括（）。A、产权激励B、市场激励C、企业激励D、政府激励E、社会激励
安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励
物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A、物质激励B、外在激励C、内在激励D、精神激励
1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A、需要层次B、激励一保健理论C、期望理沦D、公平理论
在精神激励中激励方法主要包括（）。A、目标激励B、培育和发展激励C、支持激励D、关怀和尊重激励
满足下属“升官发财”需要是什么激励？（）A、物质激励B、精神激励C、晋升激励D、奖惩激励
企业创造一种良好的工作氛围，使推销人员能心情愉快地开展工作，属于（）。A、经济激励B、环境激励C、晋升激励D、目标激励
将推销人员的积极性和创造性与个人的物质利益联系的激励方式，属于（）。A、经济激励B、环境激励C、晋升激励D、目标激励
在激励理论的分类中,归因理论属于（）A、内容型激励理B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
以下不属于常见的激励方式的是（）。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励
单选题企业创造一种良好的工作氛围，使推销人员能心情愉快地开展工作，属于（）。A经济激励B环境激励C晋升激励D目标激励
单选题将推销人员的积极性和创造性与个人的物质利益联系的激励方式，属于（）。A经济激励B环境激励C晋升激励D目标激励
单选题美国律师路易斯·凯尔索，是在“二元经济学”的理沦基础上提出（）A晋升激励B产权激励C许诺激励D目标激励
单选题企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A社会感情激励B培训激励C福利待遇激励D晋升激励
单选题1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A需要层次B激励一保健理论C期望理沦D公平理论
单选题安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A精神激励B物质奖励C升迁激励D特殊奖励
单选题美国心理学家凯利提出了（）A激励需求理论B激励强化理论C归因论D期望理论
多选题该企业在激励经销商时采取的激励方法有（ ）。A沟通激励B惩罚激励C扶持激励D业务激励E许诺激励
单选题物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A物质激励B外在激励C内在激励D精神激励