激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是() A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励
满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的()A:管理作用B:创新作用C:控制作用D:激励作用E:联系与协调作用
组织的激励效应是指激发组织和个人为达到组织目标的自主性、积极性、创造性的机制。()
满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A.激励作用B.创新作用C.控制作用D.管理作用E.联系与协调作用
对推销人员的激励方式主要有（）。A、物质激励B、精神激励C、目标激励D、反馈激励
评估工作的目的是总结过去，是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性，是为了鼓足干劲，激励勇气，而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励
企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化
利用企业与其发生联系并受其影响的集体或个人之间的关系进行促销的方式属于（）A、广告B、人员推销C、营业推广D、公共关系
物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A、社会心理激励B、奖酬激励C、关心照顾D、处罚
通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（）。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励
团队工作方式的基本思想是（），从而调动每个人的积极性和创造性。
将推销人员的积极性和创造性与个人的物质利益联系的激励方式，属于（）。A、经济激励B、环境激励C、晋升激励D、目标激励
主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、决策理论D、激励理论
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A、激励的方式B、激励的内容C、激励的效果D、激励的形式
按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A、物质利益激励B、关心照顾C、社会心理激励D、工作激励
单选题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A参与的激励B奖励的激励C安全的激励D发展的激励
单选题下列选项中，不属于人员推销的优点的是（ ）。A灵活性强B成本较低C能够在顾客与推销人员之间建立起个人联系D反馈及时
单选题企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A事业激励B利益激励C精神和荣誉激励D激励强化
单选题通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )A精神激励B物质激励C一般激励D特殊激励
判断题评估工作的目的是总结过去，是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性，是为了鼓足干劲，激励勇气，而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。A对B错
多选题按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A物质利益激励B关心照顾C社会心理激励D工作激励
填空题团队工作方式的基本思想是（），从而调动每个人的积极性和创造性。
单选题利用企业与其发生联系并受其影响的集体或个人之间的关系进行促销的方式属于（）A广告B人员推销C营业推广D公共关系
单选题满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A激励作用B创新作用C控制作用D管理作用E联系与协调作用
单选题主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（）A科学管理理论B管理过程理论C决策理论D激励理论
多选题对推销人员的激励方式主要有（）。A物质激励B精神激励C目标激励D反馈激励